一、60岁以上工伤赔偿每天多少钱
60岁以上人员工伤赔偿标准不能简单以每天多少钱来确定，需分情况分析：
若60岁以上人员未享受养老保险待遇，与用人单位存在劳动关系，认定为工伤的，赔偿项目及计算方式如下：
二、工伤鉴定需要单位盖章签字吗
工伤鉴定通常不需要单位盖章签字。具体分析如下：
一是申请环节。职工发生工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此过程中单位配合与否不影响申请。
二是鉴定环节。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。只要材料符合要求，即可进行鉴定，无需单位盖章签字。
三、60岁以上工伤赔偿会比年轻人少吗
60岁以上工伤赔偿是否比年轻人少，需分情况讨论。
若60岁以上人员未享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位存在劳动关系，被认定为工伤的，其赔偿一般不会因年龄而减少。工伤赔偿主要依据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级以及相关法律法规确定赔偿项目和标准，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，这些赔偿计算通常与受伤情况和鉴定结果紧密相关，而非年龄。
然而，若60岁以上人员已享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位形成劳务关系，此时不能认定为工伤，应按照人身损害赔偿相关规定处理。在人身损害赔偿中，赔偿项目包括医疗费、护理费、残疾赔偿金等，残疾赔偿金等可能会因年龄因素对赔偿年限产生影响，相对来说可能赔偿数额会有所不同，但并非绝对比年轻人少，具体还需结合实际情况综合判断。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●60岁以上工伤赔偿每天多少钱啊
●60岁工伤赔偿标准
●六十岁以上的老人工伤赔偿金
●60岁以上工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●60岁以上 工伤
●60周岁以上发生工伤能按工伤赔偿吗?
●60岁以上受工伤赔偿,按劳动合同法怎么欠赔偿
●60岁工伤赔偿标准
●60岁以后工伤怎么赔偿
●60岁以上的人工伤怎么赔偿
●工伤鉴定需要单位盖章签字吗
●工伤鉴定需要公司盖章吗
●工伤伤残鉴定需要单位盖章吗
●工伤鉴定需要本人签字吗
●个人申请工伤鉴定需要单位盖章吗
●工伤鉴定需要公司出具什么证明
●工伤鉴定需要带公章吗
●工伤鉴定要单位来办吗
●工伤鉴定需要单位开证明吗?
●工伤鉴定材料要盖公章吗
来源：临律-60岁以上工伤赔偿会比年轻人少吗，60岁以上工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准