一、工伤认定必须本人签字吗
工伤认定并非必须本人签字。具体情况如下：
在一般情形下，工伤认定申请表等相关材料需要本人签字确认，以表明对申请内容的认可和真实性负责。但存在一些特殊情况使得本人无法签字时，也有相应的处理方式。
若本人因受伤严重、昏迷不醒或其他客观原因不能亲自签字，可由其近亲属，如配偶、父母、成年子女等代为签字。此外，若职工本人授权委托了代理人，比如委托律师、工会工作人员等，代理人也可在相关材料上签字。
同时，用人单位在申请工伤认定时，需在申请表上加盖公章，以表明其对职工工伤情况的确认和申报责任。劳动保障行政部门在审核工伤认定申请时，会综合考虑各种因素，只要申请材料真实、合法、有效，且符合工伤认定的条件，即使不是本人签字，也不影响工伤认定的正常进行。
二、peek材料工伤报销吗
PEEK材料是否能工伤报销，需根据具体情况判断：
一是看是否符合工伤保险诊疗项目目录。工伤保险有明确的诊疗项目目录范围，只有在该目录内的诊疗项目、材料等相关费用，才有可能获得报销。若PEEK材料被列入当地工伤保险诊疗项目目录，那么在工伤治疗中使用该材料的费用，通常是可以报销的。
二是看使用该材料是否具有医疗必要性。即便PEEK材料在工伤保险诊疗项目目录中，但如果在具体工伤治疗中，使用该材料并非是基于病情必需，而是有可替代的其他合理材料且不影响治疗效果，这种情况下，可能会对报销产生影响，医保部门可能会对费用进行审核并根据实际情况决定是否报销。
三是当地工伤保险政策的特殊规定。不同地区的工伤保险政策可能存在差异，有些地方可能对特定材料有额外的报销规定或限制条件，需要参照当地具体政策来确定PEEK材料能否报销。
三、工伤不予认定证明怎么出具
工伤不予认定证明通常由社会保险行政部门出具，具体流程如下：
一是申请审核。社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核，包括劳动关系证明、医疗诊断证明等，判断是否符合受理条件。若材料不齐全，会要求申请人补充材料。
二是调查核实。社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。比如核实事故发生的时间、地点、原因等情况。
三是作出决定。经审核调查后，若认定不属于工伤或视同工伤的情形，社会保险行政部门会自受理工伤认定申请之日起60日内作出不予认定工伤的决定，出具《不予认定工伤决定书》，并送达职工或者其近亲属、用人单位。该决定书即工伤不予认定证明。
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来源：临律-工伤不予认定证明怎么出具，不予认定工伤能否起诉