一、工伤等级鉴定什么时候做合适
工伤等级鉴定的合适时间有明确规定。一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
通常在停工留薪期满时，就可以申请劳动能力鉴定。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
如果过早进行鉴定，职工伤情尚未稳定，此时得出的鉴定结果可能不准确，无法真实反映职工最终的劳动能力受损程度。而过晚进行鉴定，可能会导致职工无法及时获得相应的工伤保险待遇，影响其权益保障和后续生活、康复安排。
职工或其近亲属、用人单位在符合条件时，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并按要求提交相关材料，以确保工伤等级鉴定程序顺利进行，维护自身合法权益。
二、工伤等级鉴定个人能申请吗
工伤等级鉴定个人可以申请。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位若未在规定期限内提出劳动能力鉴定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在经治疗伤情相对稳定后，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请时，需准备相关材料，一般包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料、身份证明等。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会按照规定组织鉴定。由专家组提出鉴定意见，委员会根据意见作出劳动能力鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。
个人申请工伤等级鉴定，是保障自身合法权益的重要途径，能依据鉴定结果获取相应工伤待遇。
三、工伤断几根肋骨赔多少钱
工伤断肋骨的赔偿金额需综合多方面因素确定。首先要进行工伤认定，确定属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，断肋骨的具体情况不同，评定的伤残等级也有差异，这是计算赔偿的关键依据。
一般来说，赔偿项目包含医疗费，即因治疗工伤所花费的合理医疗费用；停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变；护理费，根据护理依赖程度确定；伤残补助金，依据伤残等级按一定月数的本人工资计算；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各地区规定。
例如，若评定为十级伤残，以本人工资5000元为例，伤残补助金为7个月本人工资，即35000元，加上其他各项赔偿，总体赔偿金额需结合实际情况精确计算。具体赔偿金额要依据认定、鉴定结果及实际花费等综合确定，建议委托专业律师协助处理以保障权益。
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