一、广东清远工伤赔偿标准
广东清远工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》及广东省相关规定执行，以下分情况介绍：
1.医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残待遇：
-一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为27个月至21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。
-五级、六级伤残，享受一次性伤残补助金，标准为18个月、16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
-七级至十级伤残，享受一次性伤残补助金，标准为13个月至7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4.工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
二、深圳工伤是按照广东工伤赔偿吗
深圳属于广东省，其工伤赔偿一般遵循广东省相关规定。不过，深圳在广东省工伤赔偿标准框架下，也存在一些特殊规定。
广东省制定了统一的工伤保险条例等法规，明确了工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿项目和标准等基本内容。深圳执行这些基本规定，如工伤认定的情形、赔偿中涉及的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等计算方式的基础规则。
但深圳作为经济特区，在工伤赔偿方面有自身特色。比如在待遇支付、资金管理等方面可能有更细化、更贴合本地实际情况的规定。同时，深圳经济发展水平较高，一些涉及赔偿金额计算的基数，像职工平均工资等，可能与广东省其他地区有所不同，这会导致具体赔偿数额存在差异。
所以，深圳工伤赔偿以广东省相关法规为基础，但会结合本地特殊规定来执行。
三、广东东莞十级工伤怎么赔偿
广东东莞十级工伤赔偿主要包括以下方面：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准为1个月的本人工资。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为4个月的本人工资。需注意，此两项补助金是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同之后才支付。
4.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
6.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述赔偿项目全部由用人单位支付。工伤职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身权益。
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