一、佛山10级工伤赔偿标准一览表
佛山10级工伤赔偿标准主要包含以下几个方面：
1. 一次性伤残补助金：7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：1个月的本人工资。该项补助金是在职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的情况下支付。
3. 一次性伤残就业补助金：4个月的本人工资。同样也是在职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的情况下支付。
需要注意的是，如果工伤职工的工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算本人工资；高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算本人工资。此外，工伤保险待遇的具体金额还可能会受到当地政策调整等因素影响。
二、缝五针怎么算工伤
是否构成工伤与缝几针没有直接必然联系，主要看是否符合工伤认定的法定情形。
（一）工伤认定情形
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，在工作岗位上操作机器时被机器弄伤导致需要缝针，这种情况如果是正常履行工作职责过程中发生的，就可能被认定为工伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如在上班前准备工作工具时受伤或者下班后清理工作场地受伤缝针的情况。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
（二）认定程序
如果符合上述可能构成工伤的情形，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。之后社会保险行政部门会根据提交的材料进行审核并作出工伤认定决定。
三、佛山工伤赔偿标准
佛山工伤赔偿标准主要依据国家和广东省的相关工伤保险法规政策执行。
（一）医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金等
1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金等相关待遇，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2. 五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金等，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
3. 七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金等，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
此外，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等针对工亡情况的赔偿标准等多种情况，具体赔偿需依据实际工伤认定和劳动能力鉴定结果确定。
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