一、临时工受工伤怎么获得赔偿
对于在工作过程中遭受工伤的临时员工，他们同样享有依法获得赔偿的权益。为了能够顺利地维护自身合法权益，受伤者应当采取积极措施，及时向当地有关部门提出工伤认定申请，并妥善保存与此相关的重要证据，例如工作证明文件、事故现场的照片以及医疗机构出具的病历资料等等。在经过权威部门的工伤认定程序之后，接下来需要对伤者的劳动能力进行全面评估，以确定其所受到的伤害程度及相应的伤残级别。根据国家相关法律法规，赔偿项目主要涵盖了医疗费用、住院期间的伙食补贴费用、因治疗而导致的停工留薪期间的工资收入损失、必要的护理费用等多个方面。倘若该临时员工的身体损伤已经达到伤残标准，那么他将有资格获得一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等多项补偿。
值得注意的是，如果用人单位已经按照规定为临时工购买了工伤保险，那么绝大多数的赔偿责任将会由工伤保险基金来承担；反之，如果用人单位未能按照规定为临时工购买工伤保险，那么所有的赔偿责任都将由用人单位独自承担。
二、签订工伤赔偿私了协议多久可以反悔
在事故伤害事件得到私下解决之后，提出异议的有效期具体包括以下几个方面：首先，如果存在着严重误解的情况，那么这个有效期就从得知或应该得知撤销理由的那一天开始算起，总共有90个自然日；其次，如果是受到威胁而做出决定的，那么这个有效期就是从威胁行为结束的那一天开始计算，总共为一年的时间；最后，如果是因为欺骗或者明显不公而做出决定的，那么这个有效期就是一年。
三、东莞建筑行业工伤赔偿标准
说到东莞的建筑业，要是有人受伤了，那就得按照国家和地方上规定的那些法律来处理这件事。这个赔偿里面包含有看医生的费用、恢复身体的费用、在医院吃喝住的费用、出差在外的费用什么的、停工期间发给你的钱还有福利、照顾你的人的费用总之就是一大堆。至于你能拿到多少，还得看你伤成样，工资状况是怎样的，还有你们那儿的经济社会发展到哪个阶段等等这些因素来决定。所以说，如果咱们这儿有人不幸遇到工伤这种情况的话最好赶快跟老板报个信儿，然后去申请认定工伤和进行劳动能力鉴定，这样才能保护自己的合法权益。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：头条-东莞建筑行业工伤赔偿标准，东莞建筑工地工资标准