一、工伤认定必须满足三个条件广东
在广东，工伤认定通常需满足以下三个条件：
一是工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。这意味着伤害需发生在正常的工作时段和特定的工作区域，且与履行工作职责有直接关联。例如，在工厂车间操作机器时因机器故障受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。比如，上班前在单位更衣室更换工作服时滑倒受伤，或者下班后清理工作现场时被工具砸伤等，这些都属于为工作做准备或收尾阶段发生的伤害。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。例如，保安在值班时因制止不法分子的破坏行为而被打伤。
需要注意的是，除了上述常见情形，还有一些特殊情况也可认定为工伤，如患职业病、因公外出期间因工作原因受到伤害等。同时，工伤认定需遵循法定程序，由用人单位或职工等按规定提交相关材料申请认定。
二、工伤认定标准及赔偿是公司出吗
工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》相关规定。一般而言，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，可认定为工伤。此外，还有视同工伤和不得认定为工伤的具体情形。
关于工伤赔偿责任主体，并非单纯由公司承担。如果公司依法为员工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。但部分费用仍由用人单位承担，例如停工留薪期内的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。若公司未缴纳工伤保险，则所有工伤赔偿费用均由公司承担。
三、交通事故工伤鉴定不够级别怎么赔
在交通事故工伤鉴定不够级别的情况下，赔偿主要涉及以下方面：
其一，交通事故赔偿。虽工伤未达级别，但在交通事故责任认定中，若对方负有责任，受害者仍可主张相应赔偿。例如医疗费，凭医疗票据由责任方按责任比例承担；误工费，根据误工时间和收入状况确定，由责任方赔偿；交通费等合理必要费用，也可按实际发生情况要求责任方赔付。
其二，工伤待遇。工伤虽未达伤残等级，仍可享受部分待遇。比如停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。
总之，即使工伤鉴定不够级别，受害者仍可依据交通事故责任认定和工伤相关规定，向责任方和用人单位主张合理赔偿，维护自身合法权益。
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来源：临律-交通事故工伤鉴定不够级别怎么赔，工伤鉴定达不到级别该怎么赔偿