一、工地工伤赔偿标准最新标准十级是多少
十级工伤赔偿标准通常包含以下几方面：
二、江苏省工伤与交通竞合怎么赔
在江苏省，工伤与交通事故竞合时的赔偿遵循以下原则：
首先，医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用，按实际支出，已在交通事故中赔付的，工伤保险基金或用人单位不再重复支付。
其次，交通事故赔偿中的残疾赔偿金、死亡赔偿金等，与工伤赔偿中的一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等，性质不同。劳动者可在获得交通事故相应赔偿后，另行主张工伤赔偿中的这些项目。
再者，停工留薪期工资福利待遇、护理费等，若交通事故赔偿中未涉及或未足额赔付，用人单位仍需按照工伤保险规定支付。
实践中，处理此类竞合赔偿，劳动者应及时收集交通事故责任认定书、医疗费用票据、伤残鉴定报告等相关证据。先按交通事故处理程序获得赔偿，之后再依据工伤保险规定，向用人单位或工伤保险基金申请相应工伤赔偿。通过合理主张权利，确保自身合法权益得到充分保障。
三、交通事故赔偿后工伤赔偿怎么计算
在交通事故赔偿后计算工伤赔偿，需明确以下要点：
其一，交通事故赔偿与工伤赔偿并不冲突，部分项目可兼得。对于医疗费、护理费、营养费等实际发生的费用，若在交通事故中已获得赔偿，工伤赔偿中一般不再重复支付。但在某些地区，如用人单位未依法缴纳工伤保险费的，工伤职工仍可要求用人单位支付相关费用。
其二，工伤赔偿有其特定的赔偿项目和计算标准。伤残补助金根据伤残等级确定，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，以此类推。伤残津贴一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
其三，停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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