一、走工伤需要什么材料
走工伤认定需要以下材料：
1. 工伤认定申请表。该表需详细填写事故发生的时间、地点、原因等信息。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。诊断证明要明确受伤情况、受伤部位等信息。
4. 事故现场的证人证言（证人需提供身份证复印件并签字）。如果有其他能够证明工伤事故发生经过的相关材料也可一并提供，如事故现场的监控视频、相关部门的事故调查报告等。这些材料有助于准确认定工伤情况，维护受伤职工的合法权益。
二、上班期间被开水烫了算工伤吗
在上班期间被开水烫了可能算工伤。如果是因为工作原因导致被开水烫，比如在工作场所从事与工作相关的活动，像为客户准备饮品时被开水溅到烫伤，或者在执行工作任务过程中与开水接触而烫伤，这种情况通常属于工伤范畴。
但如果是因为员工自身的故意行为，例如故意用开水伤害自己，则不属于工伤。
判断是否为工伤，需要考虑多个因素，一是是否在工作时间内，二是是否在工作场所内，三是是否因工作原因。在满足这些基本条件且不存在故意自残等排除情形时，被开水烫伤可认定为工伤。如果发生这种情况，建议员工及时收集相关证据，如事故发生的现场情况、目击证人等，以便后续进行工伤认定等相关程序。
三、走工伤多久可以拿到赔偿
工伤赔偿拿到的时间会因多种情况而有所不同。
（一）如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，一般来说：
1. 从认定工伤到获得部分赔偿的时间。
- 工伤认定通常自受理申请之日起60日内作出认定决定。事实清楚、权利义务明确的，15日内作出认定决定。
- 劳动能力鉴定一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时，作出鉴定结论的期限可以延长30日。
- 在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，工伤保险基金会根据相关规定支付相应的赔偿，像医疗费等费用在符合规定的情况下会较快报销支付，而一次性伤残补助金等也会在之后按流程支付，总体可能需要几个月的时间。
2. 涉及用人单位支付部分。
- 如果存在用人单位需要支付的项目，如停工留薪期工资等，用人单位应按规定及时支付，正常在职工停工留薪期内就应支付相应工资。如果用人单位拖延，可能会涉及劳动仲裁等程序，这会使职工拿到这部分赔偿的时间延长，可能会额外增加几个月到一年左右的时间，具体要看仲裁和后续执行的情况。
（二）如果用人单位未缴纳工伤保险，职工需要通过劳动仲裁等方式要求用人单位按照工伤保险待遇进行赔偿，这一过程相对会更漫长。
1. 首先要确定劳动关系（如果存在争议的话），这可能需要通过劳动仲裁等方式，一般劳动仲裁案件自受理之日起45日内审结，复杂的可延长15日。
2. 然后进行工伤认定和劳动能力鉴定，之后再要求用人单位支付赔偿，整个过程可能需要一年以上甚至更久，尤其是如果用人单位拒不配合或者对赔偿金额存在较大争议进入诉讼阶段的话。
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