一、工地临时工怎么缴纳工伤险
工地临时工缴纳工伤保险有以下方式：
（一）由用人单位缴纳
1. 确定劳动关系。即使是临时工，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳工伤保险。一般以工资发放记录、工作证、考勤记录等作为劳动关系存在的证据。
2. 用人单位申报。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。通常需填写相关的社保申报表格，提交职工信息等资料给当地社保经办机构办理参保手续。
（二）按项目参保
在建筑施工等领域，可以按照项目参加工伤保险。这种方式是针对建筑施工企业相对特殊的用工情况制定的。施工企业以承建的建设项目为单位，向社会保险经办机构办理工伤保险参保登记手续，缴纳工伤保险费。这有助于保障工地临时工在工作过程中的工伤权益，确保在发生工伤事故时能得到相应的医疗救治、补偿等。
二、打工中风算工伤吗赔偿多少
在工作期间中风是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况视同工伤。但如果只是中风，经抢救后没有达到死亡结果，并且不符合职业病的相关规定，一般难以认定为工伤。
关于工伤赔偿的数额，也不是固定的。如果被认定为工伤，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。如果构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等赔偿项目。具体的赔偿数额与所在地区的工资水平、伤者的工资、伤残等级等因素密切相关。例如，一次性伤残补助金是根据伤残等级确定不同的月数乘以伤者本人工资计算。所以，是否为工伤以及赔偿数额需要依据具体事实并遵循当地的工伤保险政策进行确定。
三、工伤赔偿完还能赔多少
工伤赔偿完之后是否还能继续获得赔偿以及能获得多少赔偿，取决于多种因素。
（一）情况分析
1. 如果工伤赔偿已经按照法定标准足额支付，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（后两者在解除劳动关系时可能涉及）、停工留薪期工资等各项费用，在没有新的法律依据或者特殊情况时，一般不会再有额外赔偿。
2. 但是如果出现后续旧伤复发，经劳动能力鉴定委员会确认需要治疗的，仍然可以享受工伤医疗待遇，这部分费用由工伤保险基金支付，如果没有工伤保险则由用人单位支付。另外，如果在工伤赔偿过程中存在少算赔偿项目或者赔偿数额计算错误等情况，经核查属实后，可以要求补足差额部分。
总之，在正常足额赔偿之后很难再有其他赔偿，需要根据具体情况判断是否存在特殊情形来确定是否还有可赔偿的部分以及相应数额。
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来源：临律-工伤赔偿完还能赔多少，工伤赔偿下来了之后该做什么