一、工伤未评残辞职时给赔偿吗
工伤未评残辞职时也可能有赔偿。
如果在工伤治疗期间有医疗费、停工留薪期工资等费用产生，用人单位需要承担相应的赔偿责任。例如，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
另外，如果经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具的，也有相关费用的赔偿。同时，在解除或者终止劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金（由工伤保险基金支付，具体标准各地不同）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付，标准各地也有差异），虽然未评残，但如果确定存在工伤且有其他法定情形符合支付条件的，也应支付。
不过，具体的赔偿情况还需要根据当地的工伤保险政策以及实际的案件事实来确定。
二、工伤7级辞职赔偿多少
工伤7级辞职后的赔偿包含多个部分。
（一）一次性伤残补助金
工伤7级的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区标准有所差异，例如有些地区可能按照上年度职工月平均工资计算若干个月（如10 - 15个月不等）。
2. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，同样各地标准不一，也可能按照上年度职工月平均工资计算若干个月（如20 - 30个月不等）。
此外，在工伤治疗期间的停工留薪期工资等费用也应按照规定支付。需要注意的是，具体赔偿数额要根据当地的工伤保险政策法规准确计算。
三、发生工伤怎么找免费援助律师
如果发生工伤想要找免费援助律师，可以通过以下途径：
（一）法律援助中心
1. 可以前往当地的法律援助中心提出申请。一般需要提供自己的身份证明、与工伤案件相关的证据材料，如劳动合同、工伤认定决定书等，法律援助中心会审核申请人的经济状况等条件，若符合法律援助标准，就会为其指派律师。
2. 有些地区可以通过线上平台向法律援助中心申请，按照平台要求填写相关信息并上传必要材料。
（二）工会组织
1. 联系所在单位的工会，如果单位没有工会，可以联系当地的总工会。工会在一定程度上可以为工伤职工提供法律帮助，包括介绍免费的法律援助律师等。
2. 工会有维护职工合法权益的职能，他们会根据具体情况，利用自身资源来帮助工伤职工联系专业律师提供免费法律援助。
（三）社区服务机构
部分社区设有法律咨询服务站，可到社区咨询是否能联系到可为工伤案件提供免费援助的律师或者寻求关于如何获取法律援助律师的相关信息。
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