一、撞车工伤赔偿多少天下来
针对工伤赔偿问题，常规的解决方案中，双方协商并达成赔偿协议通常需要耗时约三个月左右，其具体的操作流程可归纳为以下几步：首先，至关重要的一步是在工伤事件发生之后，必须于事故发生当日开始算起的第30日之内提出工伤认定申请；随后，由社保行政管理部门负责对申请人提供的材料在收到之日起的第60天内展开核实与确定工作。在上述程序完成且获得审批结果通知以及相关医疗费用发票等必备证明文件之后，申请人便可以前往社保经办机构办理工伤赔偿事宜。待社保经办机构对所有材料进行严格审查并确认无误后，将正式发放相应的工伤补偿款项。
二、工伤九级赔偿多少时间
1.关于工伤补偿的领取时间，通常情况下，顺利处理的案件可在八个月内结束；然而对于较为复杂的情况，所需的时间可能会延长到约两年。
2.至于具体的赔偿情况，则需根据实际情况进行评估和计算。若因工作原因导致残疾，且经鉴定达到一级至四级伤残程度者，将获得以下一次性伤残补助金：一级伤残者可获27个月本人工资的补助；二级伤残者可获25个月本人工资的补助；三级伤残者可获23个月本人工资的补助；四级伤残者可获21个月本人工资的补助。
每月还需支付相应的伤残津贴，其中一级伤残者可获本人工资的90%作为津贴；二级伤残者可获本人工资的85%作为津贴；三级伤残者可获本人工资的80%作为津贴；四级伤残者可获本人工资的75%作为津贴。
3.对于因工致残被鉴定为
五、六级伤残的员工，其一次性伤残补助金标准分别为18个月和16个月的本人工资。同时，每月还需支付相应的伤残津贴，其中五级伤残者可获本人工资的70%作为津贴；六级伤残者可获本人工资的60%作为津贴，并且用人单位有义务按照相关规定为其缴纳应缴的各项社会保险费用。如伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，用人单位有责任予以补足差额部分。
4.对于因工致残被鉴定为七级至十级伤残的员工，其一次性伤残补助金标准分别为13个月、11个月、9个月和7个月的本人工资。
三、工伤不赔偿怎么处罚
在针对相关赔偿事宜上，尽管其本身并不涉及刑事责任，但当事人仍可能被法律强制要求承担相应的经济义务。对于蓄意拖延、无法按约定期限进行支付的行为，届时他们无疑将会遭受诸如行政拘留等诸多严厉惩戒措施。倘若人民法院已经作出的判决或裁定，在当事人具有充分执行能力的前提下，仍然拒不执行，且此类行为情节颇为严重者，那么他们有可能会面临三年以下有期徒刑、拘役或者是罚款等相应刑罚。若情节极其恶劣，那么当事人甚至有可能被判处三年以上直至七年以下有期徒刑，并且还须承担缴纳罚金的责任。
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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