一、工伤多长时间内有效期超过一年了怎么办呢
工伤认定申请的有效期一般为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
如果超过1年，分以下情况：
1. 不是因为职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，不可抗力因素、用人单位故意隐瞒证据材料等情形，职工仍然可以申请工伤认定。
2. 如果是职工或者其近亲属自身原因导致超过1年申请期限，社会保险行政部门可能不再受理工伤认定申请。但这并不意味着职工完全不能得到任何救济。在这种情况下，如果存在侵权人（例如第三人造成的工伤），职工可以向侵权人提起民事侵权诉讼，要求其承担民事赔偿责任；同时，如果与用人单位就赔偿等事宜协商一致，也可以通过协商解决纠纷，但这种协商缺乏工伤认定后的法定强制力保障。
二、工伤多长时间内有效期
工伤认定的申请是有时间限制的。
（一）单位申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
（二）职工或其近亲属等申请时间。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，单位申请工伤认定有效期为30日（特殊情况可延长），职工或其近亲属等申请有效期为1年。
三、工伤多长时间内诊断有效
工伤认定中关于诊断的有效时间有一定规定。
一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这里强调的是从伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起算相关的时间期限，且要按照规定的程序及时提出工伤认定申请，以免影响权益保障。
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