一、工伤保险需要在多长时间内完成
工伤保险的相关时间规定涉及多个环节：
一是工伤认定申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是劳动能力鉴定时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，一般在伤情稳定后即可申请，具体时间没有严格统一限定，但实践中通常在医疗终结后进行。
二、申请工伤待遇有没有时间限制
申请工伤待遇是有时间限制的，具体分不同情况：
一是工伤认定申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是劳动能力鉴定申请时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般在伤情稳定后即可申请，并无严格的固定期限，但应及时申请以保障自身权益。
逾期申请可能导致无法享受相应工伤待遇，职工应注意相关时间节点。
三、职工个人是否需要缴纳工伤保险费
职工个人不需要缴纳工伤保险费。
工伤保险是一种由用人单位承担缴费义务的社会保险制度，旨在保障职工在遭受工伤事故或患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿。具体依据及理由如下：
一是法律的明确规定。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤保险费应由用人单位按时缴纳，职工不缴纳工伤保险费。这是法定的缴费义务分配方式，用人单位不能将该缴费义务转嫁给职工。
二是工伤保险的性质决定。工伤保险具有一定的社会公益性和保障性，是对职工因工作原因受到伤害的一种保障机制。用人单位作为用工主体，在生产经营过程中负有保障职工安全和健康的责任，由其缴纳工伤保险费是合理且必要的。
三是保障职工权益的需要。若要求职工个人缴纳工伤保险费，可能会增加职工的经济负担，影响其正常生活，也不利于工伤保险制度的广泛推行和有效实施。所以，职工个人无需缴纳工伤保险费。
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来源：中国法院网-职工个人是否需要缴纳工伤保险费，职工个人也要交工伤保险吗