一、报工伤多长时间内有效期
申请工伤认定存在时间限制。
对于单位而言，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
对于特殊情况，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
超过上述规定时间申请，社会保险行政部门可能不予受理，进而影响职工享受工伤保险待遇权益，因此各方应重视申请时间。
二、报工伤保险多长时间有效啊
工伤保险的申报有明确的时间规定，具体分为两种情况：
一是单位申报时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是特殊情况下职工及其近亲属、工会组织申报时间。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤过了有效期怎么办
工伤认定是有一定期限的，若过了有效期，需根据不同情况分析应对办法：
若用人单位未在规定的30日内申请工伤认定，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内未申请工伤认定的，一般情况下，劳动保障行政部门不再受理。但如果是因不可抗力等正当理由耽误申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
如果确实已过工伤认定申请期限且不存在正当理由，无法进行工伤认定，此时可考虑通过与用人单位协商，看能否就相关赔偿问题达成一致。若协商不成，虽然不能按照工伤赔偿程序索赔，但可以考虑以人身损害赔偿为由，向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位承担相应的民事赔偿责任。不过，人身损害赔偿与工伤赔偿的赔偿项目和标准有所不同。
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来源：临律-工伤过了有效期怎么办，工伤过了时效该怎么办,单位应赔偿吗