一、摔掉牙齿工伤赔偿多少钱
工伤赔偿的金额需要根据具体情况来确定。
（一）医疗费用方面
1. 因摔掉牙齿产生的挂号费、检查费、治疗费、医药费等合理的医疗支出，都应由工伤保险基金支付。如果单位未给员工缴纳工伤保险，则由单位承担。
2. 后续可能存在牙齿修复、种植等费用也应包含在内。例如，普通的补牙费用和种植牙的费用差异较大，这些都需要根据实际发生的合理费用进行赔偿。
（二）伤残等级与赔偿
1. 如果摔掉牙齿经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据不同的伤残等级有相应的赔偿标准。例如，可能存在一次性伤残补助金，伤残等级越高，补助金数额越高。
2. 如果解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目，具体数额与当地的工伤保险政策相关，不同地区标准有所差异。
所以不能简单地确定摔掉牙齿工伤赔偿的具体金额，要综合多方面因素考量。
二、面包厂工伤赔偿多少合适
工伤赔偿的数额需要根据多种因素确定。
（一）工伤认定情况
1. 如果经认定为工伤，且有伤残等级的，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成一至四级伤残）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（解除劳动关系时）、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时）等。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
2. 如果未达到伤残等级，主要赔偿医疗费、停工留薪期工资等。停工留薪期工资根据员工受伤前的工资水平确定，按照实际停工留薪的时间发放。
（二）其他影响因素
1. 当地的平均工资水平。不同地区的经济发展水平不同，赔偿数额会有差异。
2. 面包厂是否为员工缴纳工伤保险。如果缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；如果未缴纳，则由面包厂承担全部赔偿责任。
所以，仅说面包厂工伤赔偿多少合适无法准确回答，需要综合考虑以上诸多因素才能确定具体赔偿数额。
三、上班下班工伤公司怎么赔偿
如果是在上下班途中发生工伤，公司的赔偿需根据具体情况而定。
（一）认定为工伤的情形及赔偿
1. 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。在这种情况下，公司要承担相应的赔偿责任。首先是医疗费用，公司应按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。其次是停工留薪期工资，在停工留薪期间，公司要按照员工原来的工资福利待遇按月支付。如果造成伤残，还需支付一次性伤残补助金等相关费用，具体金额根据伤残等级确定。
2. 经劳动能力鉴定需要安装辅助器具的，公司要支付辅助器具的安装和更换费用。
（二）未认定为工伤的情形
如果不符合上述工伤认定情形，公司一般不需要按照工伤赔偿标准进行赔偿，但如果公司有相关的补充福利或过错等特殊情况，则另当别论。
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