一、工地超龄工伤怎么赔偿
在建筑工地，超龄工人因工受伤的情况时有发生，他们的赔偿问题需要依据相关法律法规来解决。根据现行法律规定，对于超龄工人在工地发生的工伤事故，其赔偿应遵循工伤保险赔偿与侵权责任赔偿相结合的原则。
具体来说，首先要根据工伤保险的规定，由工伤保险基金支付医疗费、康复费、伤残补助金等费用。如果单位没有依法参加工伤保险，那么这些费用就需要由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准来支付。
其次，对于工伤保险未覆盖的部分，如精神损害赔偿、误工费等，可以依据民法典中的侵权责任规定，向侵权人或用人单位要求赔偿。
总之，在处理超龄工人的工伤赔偿问题时，需要充分考虑相关法律法规，保障超龄工人的合法权益。
二、被打的工伤怎么赔偿
劳动者在工作中不幸遭受暴力伤害，经鉴定为工伤后，有权获得全面的工伤赔偿。赔偿项目不仅包括医疗费用、伤残补助金、伤残津贴等，还可能包括精神损害赔偿等。具体赔偿金额将根据伤害程度和当地工伤保险政策来确定。
如果用人单位未依法参加工伤保险，那么单位需要按照工伤保险待遇标准全额赔付。这是对劳动者权益的有力保障，确保他们在遭受工伤后能够得到应有的经济补偿。
此外，劳动者还有权向直接侵权人追偿，以弥补工伤保险未能覆盖的损失。这一权利的设立，旨在让侵权人承担应有的责任，同时也为劳动者提供了更多的救济途径。
在面对工作场所暴力时，劳动者应及时寻求法律帮助，维护自己的合法权益。同时，用人单位也应加强安全管理，预防和减少暴力伤害事件的发生，共同营造安全和谐的工作环境。
三、工伤脑外伤重型怎么赔偿
工伤事故常常给受害者带来巨大的身体和心理创伤，而脑外伤重型更是其中较为严重的一种情况。对于这类工伤，赔偿通常包括多方面的经济补偿，以帮助受害者缓解医疗费用压力，同时保障其长期的生活和康复需求。
这些赔偿项目通常包括医疗费、康复费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等直接经济损失。
伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等长期经济补偿也会根据伤残等级、个人工资、当地平均工资等因素进行综合计算，确保受害者能够得到合理的赔偿。
通过这些赔偿措施，工伤职工可以获得必要的经济支持，用于支付医疗费用、康复治疗、生活开销等，从而减轻他们的负担，保障其生活质量。同时，长期经济补偿也有助于他们在未来的生活中能够稳定地恢复和发展。
需要注意的是，具体的赔偿标准和金额可能因地区和法律法规的不同而有所差异。因此，在处理工伤赔偿事宜时，受害者应及时咨询专业律师或相关机构，了解自己的权益和应得的赔偿额度，以确保能够获得公正合理的赔偿。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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