一、工伤达不到等级都有哪些赔偿
工伤达不到等级仍可获得以下赔偿：
1. 医疗费赔偿。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费赔偿。由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3. 交通、食宿费赔偿。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4. 停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5. 护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、工伤达不到10级赔多少
工伤未达到10级的赔偿项目与金额如下：
1. 医疗费：按照实际发生的数额赔偿，以医院的收费票据为准。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 住院伙食补助费：由统筹地区人民政府规定具体的赔偿标准。
4. 护理费：如果需要护理，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5. 交通费等：根据实际产生的合理交通费用等进行赔偿。
需要注意的是，具体的赔偿数额会因地区、单位情况等因素而有所不同。
三、工伤达不到级别怎么赔
工伤达不到级别，仍可获得以下赔偿：
（一）医疗费
由工伤保险基金按照实际花费支付。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
（二）住院伙食补助费
根据当地的标准，由工伤保险基金支付相应的伙食补助费用，若单位未参保，单位承担。
（三）交通、食宿费
经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，未参保的由单位支付。
（四）停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（五）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，可以按照当地护工标准支付护理费。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤达不到等级都有哪些赔偿最高法判决书
●工伤无级别一次性赔偿多少
●工伤评不上级最坏结果
●工伤评不上级能赔多少钱
●工伤达不到伤残等级怎么赔付
●工伤评不上级大概赔几万
●一般工伤评不上级别该怎么赔
●工伤无级别一次性赔偿多少
●一般工伤评不上十级怎么赔偿
●工伤不够级别如何赔偿
●工伤达不到10级赔多少钱
●一般工伤评不上十级怎么赔偿
●工伤不够十级怎么办
●如果被认定为工伤,达不到十级伤残怎么办
●工伤达不到10级伤残有没有误工费
●工伤没有到达10级
●工伤不到10级能赔多少
●工伤不够10级怎么赔偿
●工伤达不到十级如何鉴定
●工伤不到十级的赔偿
来源：中国法院网-工伤达不到级别怎么赔，工伤达不到伤残等级有赔偿吗