一、无社保工伤赔偿标准是多少
无社保的工伤赔偿标准与有社保时一致，具体如下：
1.医疗费用：根据实际治疗支出，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位支付。
2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.伤残补助金：根据伤残等级确定，从一级伤残到十级伤残，标准依次为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。
5.伤残津贴：1-4级伤残的，分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；5-6级伤残，由用人单位难以安排工作的，分别按本人工资的70%、60%发放。
用人单位未缴纳社保，所有工伤赔偿项目均由用人单位承担，以保障工伤职工合法权益。
二、在职职工有工伤退休时有补偿吗多少钱啊
在职职工有工伤，退休时是否有补偿及补偿金额需分情况来看。
若工伤职工被鉴定为一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
若工伤职工被鉴定为五至六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。达到退休年龄并办理退休手续后，同样按照国家规定享受基本养老保险待遇。
若工伤职工被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。退休时一般不再有额外的工伤相关补偿。
具体补偿金额需根据伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等多种因素综合确定。
三、工伤没有买社保会有哪些赔偿
若用人单位未为职工购买社保，职工发生工伤后，相关赔偿责任由用人单位全部承担。具体赔偿项目如下：
一是医疗费用，包括工伤治疗所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等合理且必要的费用。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇，若职工经鉴定构成伤残，根据伤残等级不同，用人单位需支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中一次性伤残补助金根据伤残等级按一定月数乘以本人工资计算。
四是生活护理费，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，未买社保则由单位支付。
五是丧葬补助金、一次性工亡补助金等，若职工因工伤死亡，用人单位需按规定支付相应赔偿。
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来源：头条-工伤没有买社保会有哪些赔偿，工伤没有社保伤残赔偿金如何赔付