一、工伤骨折怎么赔偿临河
根据相关规定，伤残等级被鉴定为一级的，一次性伤残补助金是职工工资的27倍；二级伤残的补助金是职工工资的25倍，三级伤残的补助金是职工工资的23倍等等；同时，一级伤残的伤残津贴按照职工工资的90%计算，二级伤残按85%计算，三级伤残则按80%计算等等。
此外，还有工伤医疗待遇；安装辅助器具的费用；停工留薪期内原工资待遇不变，由所在单位按月支付，但最长不超过12个月；职工评定伤残等级后，将享受伤残待遇；按月领取生活护理费，标准分别为职工月平均工资的50%、40%、30%。
二、民事和工伤晶核怎么赔偿
当职工因工致残，被鉴定为一级至四级伤残时，他们可以选择保留与单位的劳动关系，然后退出工作岗位，享受以下待遇：
-从工伤保险基金那里获得一次性伤残补助金。这一金额根据伤残等级有所不同，具体标准为：一级伤残是职工本人工资的24倍，二级伤残是22倍，三级伤残是20倍，四级伤残是18倍。
-从工伤保险基金按月领取伤残津贴。这一津贴的标准是：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为85％，三级伤残为80％，四级伤残为75％。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
三、只有合同没有工伤怎么赔偿
在仅有合同而没有工伤认定的情况下，赔偿问题可能会比较棘手。一般来说，我们可以先试着与用人单位进行协商，争取达成和解协议。如果协商无法解决，我们可以收集一些能够证明工作中受伤的证据，比如证人证言、工作记录等等，然后去申请工伤认定。如果工伤认定成功，我们就可以根据相关规定来计算具体的赔偿数额，包括医疗费、误工费、伤残补助金等等。要是工伤认定不成功，我们也可以考虑以人身损害赔偿为由，通过民事诉讼的途径来要求赔偿。
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来源：临律-只有合同没有工伤怎么赔偿，没有合同出了工伤应该谁负责