一、工伤归属于哪个部门管
工伤相关事宜主要由以下部门管理：
一是人力资源和社会保障部门。具体而言，是其中的工伤保险科（处）或社会保险行政部门。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会对提交的申请材料进行审核，调查核实情况，依法作出是否认定为工伤的决定。
二是劳动能力鉴定委员会。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会负责组织专家，依据相关标准对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，其鉴定结论是确定工伤职工享受何种工伤保险待遇的重要依据。
二、两次工伤能得到两次赔偿款吗
可以得到两次赔偿款。具体分析如下：
其一，工伤赔偿遵循“无责任补偿原则”，只要劳动者遭受工伤事故，无论事故责任在谁，均应依法获得相应赔偿。如果劳动者在不同时间、不同情况下发生两次工伤，每次工伤都是独立的伤害事件，都对劳动者的身体和权益造成了损害，理应分别获得赔偿。
其二，从法律规定和实践来看，工伤保险待遇是针对每一次工伤事故给予的保障。对于两次工伤，劳动能力鉴定等相关评定通常会分别进行，根据每次工伤造成的伤残等级等确定相应赔偿数额。比如第一次工伤导致十级伤残，按十级伤残标准获得赔偿；第二次工伤若造成八级伤残，再依据八级伤残标准获得赔偿。
不过，在具体赔偿计算和处理过程中，要严格按照工伤保险相关法律法规和当地政策执行，确保赔偿的合理与公正。
三、工伤认定到哪里办
工伤认定一般向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。具体情况如下：
- 用人单位参保登记地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在参保登记地申请工伤认定；若职工受到事故伤害或者患职业病是在生产经营地发生的，可在生产经营地申请工伤认定。
- 特殊情况：对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实，可直接作出工伤认定决定。
申请工伤认定时，需注意提交相关材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。此外，申请时间也有规定，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
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来源：临律-工伤认定到哪里办，工伤认定应该去什么地方