一、工伤误工费怎么计算
工伤不存在误工费这一说法，而是停工留薪期工资。
停工留薪期工资的计算如下：
1. 计算标准：停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资福利待遇通常应理解为职工在受伤前正常出勤情况下的应得工资，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。
2. 停工留薪期时长：一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
二、事故误工费赔偿标准农民工
农民工事故误工费赔偿标准主要依据以下情况确定。
（一）有固定收入的情况
如果农民工有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。例如农民工与某建筑公司签订劳动合同，每月工资固定为5000元，因事故误工一个月，且该月工资未发放，那么误工费就是5000元。这就需要农民工提供工资单、劳动合同、单位误工证明等相关证据来证明其固定收入及收入减少情况。
（二）无固定收入的情况
1. 能证明近三年平均收入状况
如果农民工虽无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的，误工费按照其最近三年的平均收入计算。比如，农民工近三年从事零散建筑工作，平均每年收入为40000元，那么日误工费就根据年平均收入除以365天来计算。
2. 不能证明近三年平均收入状况
如果农民工不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如在当地建筑行业上一年度职工平均工资为60000元，就按照这个标准计算误工费。
三、临时工误工费赔偿标准多少一天
临时工误工费赔偿标准需根据具体情况确定：
1. 如果临时工有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。例如，临时工每月固定收入为3000元，因事故误工期间实际减少的收入就是误工费的数额，计算到每日的话，就是月收入除以当月天数得出每日误工费。
2. 如果临时工没有固定收入，但能证明其最近三年的平均收入状况，误工费按照最近三年的平均收入计算。例如，近三年平均年收入为36000元，计算出日平均收入后作为误工费标准。
3. 如果临时工不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如当地相同行业上一年度职工平均工资为每天200元，就以此为标准计算误工费。
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