一、医疗事故家属主要责任是什么
医疗事故发生后，家属有权追究医生责任。首先，家属可向卫生行政部门投诉，请求对医疗机构及医生进行调查，并依据调查结果实施相应行政处罚。
其次，若医疗行为构成犯罪，家属可向公安机关报案，追究医生刑事责任。
最后，家属可向法庭提交诉状，要求医院和医生赔偿因医疗事故导致的患者损失。
值得注意的是，追究医生责任需证明其存在过失，需借助于医疗事故鉴定机构的专业意见。故而，家属可寻求卫生行政部门或法院帮助，委托鉴定事宜。
二、宝宝出生吸入性肺炎算医疗事故吗
医疗事故是指在医疗活动中，由于医务人员的过错，导致的意外变故或灾祸。它会造成病人死亡、残废、组织器官损伤或功能障碍等不良后果。通常情况下，医疗事故可分为医疗技术事故和医疗责任事故两类。
医疗技术事故是指由于医务人员技术上的过失而引发的事故。造成这种事故的原因可能是医务人员技术水平有限，比如技术功底不扎实，或是技术职称与实际水平不符，又或是所在单位缺乏特定的技术设备，或是技术设备突然出现故障等。但无论具体原因是什么，事故的发生归根结底是技术方面的问题，与医务人员的责任心并无关联。
医疗责任事故则是指医务人员违反规章制度、诊疗护理常规等失职行为所导致的事故。这意味着在诊疗护理过程中，由于医务人员违反了相关规定或常规，致使病员死亡、残废、组织器官损伤并导致功能障碍。这里强调的是违反规章制度和诊疗护理常规，与医务人员的责任心紧密相关。例如，值班医师擅自离岗，外出不归，导致病人抢救延误；护士在进行药物注射前，未按规定进行查对，从而错误给药等，这些都符合责任事故的要求。
三、怎么拿到最多的工伤赔偿
工伤认定后，首先要确定伤残等级，然后才能计算赔偿金额。和公司协商赔偿方案，如果协商不成，可以去劳动仲裁部门维护自己的权益。
工伤赔偿需要注意两点：一是看公司是否给你缴纳了社保。如果缴纳了，你可以享受相应的待遇，如停工留薪期间的工资、残疾津贴、离职时的工作补贴等。如果公司没有缴纳社保，那么所有费用都由公司承担，包括工伤医疗费用、治疗康复费用、在外就餐费用、住宿费用、辅助工具费用、残疾补偿或津贴以及一次性医疗补贴等。二是如果公司在工伤发生之日起一个月内没有为你申报工伤，那么这段时间的工伤待遇仍由公司负责。
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来源：临律-怎么拿到最多的工伤赔偿，怎么才能达到工伤