一、法院工伤起诉要多少钱
法院工伤起诉的费用主要包括案件受理费等。具体费用标准如下：
首先，案件受理费通常根据涉案金额来确定。一般来说，标的金额不超过 1 万元的，每件交纳 50 元；超过 1 万元至 10 万元的部分，按照 2.5%交纳；超过 10 万元至 20 万元的部分，按照 2%交纳；超过 20 万元至 50 万元的部分，按照 1.5%交纳；超过 50 万元至 100 万元的部分，按照 1%交纳；超过 100 万元至 200 万元的部分，按照 0.9%交纳；超过 200 万元至 500 万元的部分，按照 0.8%交纳；超过 500 万元至 1000 万元的部分，按照 0.7%交纳；超过 1000 万元至 2000 万元的部分，按照 0.6%交纳；超过 2000 万元的部分，按照 0.5%交纳。
其次，若涉及鉴定等费用，需根据具体鉴定项目和机构的收费标准另行支付。
最后，在一些特殊情况下，如符合法律援助条件等，可能会减免相关费用。
总之，法院工伤起诉的费用因具体情况而异，需要根据涉案金额等因素来确定。当事人在起诉前可以向法院咨询相关费用事宜，做好费用准备。
二、工伤事故法院怎么调解
工伤事故法院调解通常遵循以下步骤和原则。首先，双方当事人应提交相关证据，包括工伤认定材料、医疗费用单据等，以明确事故的情况和损失。法院会组织双方进行调解，调解过程中，法官会引导双方理性沟通，了解各自的诉求和意见。双方应本着公平、合理的原则，协商确定赔偿金额等事项。如果双方能够达成一致意见，法院会制作调解书，调解书具有法律效力，双方需按照约定履行。若双方无法达成一致，法院将根据法律规定和证据作出判决。在调解过程中，当事人应保持冷静，避免情绪化表达，以利于问题的解决。同时，专业的律师可以为当事人提供法律建议和协助，帮助其在调解中维护自身合法权益。总之，工伤事故法院调解需要双方的积极配合和理性协商，以达到妥善解决纠纷的目的。
三、工伤赔偿金法院如何判
工伤赔偿金的法院判决通常会综合多方面因素进行考量。首先，会依据工伤认定的结果来确定赔偿的依据，明确是否属于工伤范畴以及工伤的程度等。其次，会审查用人单位是否依法缴纳了工伤保险费用，如果已缴纳，一般由工伤保险基金支付相应赔偿；若未缴纳，用人单位需承担全部赔偿责任。再者，会根据受害者的实际损失情况来计算赔偿金数额，包括医疗费、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金等各项费用的具体金额。法院会依据相关法律法规和证据，对这些因素进行细致的分析和判断，以确保判决的公平合理。同时，法院还会考虑双方的过错情况等因素，若劳动者自身存在过错，可能会对赔偿数额进行适当调整。总之，工伤赔偿金的法院判决是一个严谨且综合的过程，旨在保障工伤劳动者的合法权益。
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