一、工伤私了赔偿款一般怎么付
工伤私了赔偿款的支付方式通常有以下几种常见形式：一次性现金支付，这是较为直接和常见的方式，双方协商确定赔偿总额后一次性结清；分期支付，按照约定的时间间隔和金额逐步支付；通过银行转账，将赔偿款直接转入受伤员工指定的银行账户，这种方式有明确的支付记录，可避免纠纷；还可能以支票的形式支付。
需要注意的是，工伤私了时，赔偿金额应参考相关法律法规和实际伤情合理确定。若赔偿金额明显低于法定标准，受伤员工事后仍有权主张法定赔偿。同时，双方应签订书面协议，明确赔偿金额、支付方式、违约责任等重要条款，以保障双方的合法权益。
二、工伤私了赔偿后反悔还能起诉吗
一般来说，工伤私了达成赔偿协议后，如果存在显失公平等法定情形，是可以起诉的。
显失公平常见于赔偿金额明显低于法定赔偿标准。但如果私了协议是在双方自愿、平等、公平，且对赔偿内容有清晰认知的基础上达成的，反悔后起诉可能难以得到支持。
此外，起诉时要注意收集相关证据，如工伤认定的材料、劳动能力鉴定结论、私了协议、实际损失的证明等。建议您在决定起诉前咨询专业律师，对案件胜诉可能性进行评估，以免盲目诉讼导致不必要的损失。
三、工伤私了赔偿项目及标准
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来源：中国法院网-工伤私了赔偿项目及标准，工伤私了的弊端