一、在厂里脑梗算工伤吗
在厂里突发脑梗是否算工伤，需依据具体情况判定。
按照《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若在厂里突发脑梗，符合上述情形，即当场死亡或在48小时内抢救无效死亡，可认定为工伤。
然而，若脑梗发作后未在规定时间内死亡，而是存活下来，一般不能直接认定为工伤。因为工伤认定通常强调伤害或疾病与工作存在直接因果关系，单纯突发脑梗难以直接证明是因工作原因导致，多数情况不符合工伤认定条件。
但如果能证明脑梗发作是由于工作环境、工作强度等特殊工作因素引发，而非自身身体自然病变，那么可以进一步申请工伤认定，提供相关证据，由劳动保障行政部门根据调查核实情况依法作出认定结论。
二、工伤认定下来多久去伤残鉴定
工伤认定完成后，职工经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力情形时，即可申请劳动能力鉴定，也就是伤残鉴定。
具体而言，伤情稳定并无明确的固定时间标准，主要依据医疗机构的诊断意见及伤者实际恢复状况来判断。一般来说，在病情不再有明显变化、治疗基本终结后，就可着手准备申请伤残鉴定。
实践中，通常是在工伤认定作出后，职工身体恢复到一定程度，能客观反映出损伤对劳动能力的影响时申请。例如骨折患者，骨折愈合且功能锻炼达到一定阶段，不再有显著改善空间，就可能符合申请条件。
申请伤残鉴定需准备齐全相关材料，包括工伤认定决定书、病历资料、诊断证明等，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。由该委员会组织专家，依据相关标准对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
三、工伤脸上缝了十针一般赔偿多少钱
工伤脸上缝十针的赔偿金额需经专业流程确定。首先，要进行工伤认定，由用人单位或劳动者在规定期限内提交相关材料，认定是否属于工伤。其次，进行劳动能力鉴定，这要依据伤口恢复情况、对容貌及劳动能力的影响等多方面因素，确定伤残等级。
赔偿项目通常包括：医疗费，以实际治疗花费为准；停工留薪期工资，按正常出勤工资待遇支付；护理费，根据护理依赖程度计算；若构成伤残，还有一次性伤残补助金，标准依伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资。此外，可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在地区规定。
因个体差异和地区不同，无法直接给出具体赔偿数额。建议劳动者及时收集劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，按法定程序申请认定和鉴定，以准确确定赔偿金额并依法主张权益。
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