一、临时工车祸属于工伤吗
临时雇员在履行职责过程中的行驶途中遭遇交通事故，理应被认定为工伤范畴。依照现行法例，员工在往返于工作场所和居住地点之间的路程当中，遭受并非由自身主要过错所引发的交通事故或其他诸如城市轨道交通运输系统、客轮渡、铁路运输等公共交通工具事故造成的伤害，均在工伤之列。
因外部环境因素突然作用导致机体组织的突发性意外损伤，包括因因工作性质引发的事故导致的惨剧以及急性化学毒物中毒情况，也都归属在此类别之内。
至于工伤的判定流程，主要包括以下四个环节：首先，受伤职工或其雇主需立即向当地设有行政区域划分的市级劳动能力鉴定委员会递交劳动能力鉴定申请；其次，劳动能力鉴定委员会会根据实际伤情严重程度，从庞大的医疗卫生专家数据库中随机选取三至五位与受伤职工伤势相关领域的专家组成专家小组进行鉴定；再次，劳动能力鉴定委员会依据专家小组的鉴定结果，做出最终的劳动能力鉴定结论；最后，劳动能力鉴定委员会须在得出鉴定结论后的二十日之内，将劳动能力鉴定结论及时地传达给受伤职工与其所属的雇主，同时抄送给社会保险经办机构备案。
二、临时工受工伤应如何处理
在处理临时工的工伤问题时，通常采取以下几个基本步骤进行操作：首先，应立即将临时工送至医院接受救治；其次，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请；第三步，待临时工的伤势经过治疗后相对稳定，再向劳动能力鉴定委员会递交劳动能力鉴定请求；最后，准备好工伤认定决定书以及其他相关材料，向负责管理工伤保险事务的经办机构申请享受工伤保险待遇福利。当员工遭遇事故伤害或经职业病防治法评定诊断、鉴定为职业病时，其所在单位需自事故伤害发生之日或者在诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，按照国家法律法规的规定向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。
三、搬运工临时工工伤怎么处理
关于临时工在工作过程中遭遇工伤所应遵循的处理程序，通常包括以下四个关键步骤：首先，应立即将受伤的临时工送往医疗机构进行紧急救治。其次，在伤势得到初步控制之后，应当向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。第三步，待伤者病情相对稳定后，再向劳动能力鉴定委员会进行劳动能力等级鉴定。最后一步，需携带工伤认定决定书以及其他相关材料，前往工伤保险经办机构办理工伤保险待遇的申领手续。
当职工遭受事故伤害或依据《中华人民共和国职业病防治法》被确诊、鉴定为职业病时，其所在单位必须自事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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来源：临律-搬运工临时工工伤怎么处理，临时搬运工受伤雇主有责任吗