一、工伤死亡应该赔偿多少钱
工伤死亡赔偿的金额是根据多个因素来确定的，比如地区的经济发展水平、职工的平均工资、死者生前的工资，还有家庭成员的状况这些。赔偿项目一般包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；供养亲属抚恤金是根据死者生前提供主要生活来源的亲属人数和工资水平来确定的；一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。不过具体的赔偿金额还是要根据具体的案例和当地的规定来计算。
二、工伤死亡标准赔偿多少钱
工伤死亡的赔偿额度和多个因素相关，像是当地的平均工资、工伤保险的政策和规定等。一般来说，工伤死亡的赔偿额度包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金。具体的赔偿金额根据当地的工伤保险条例和相关规定来确定。
丧葬补助金大概是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；一次性工伤补助金一般是社会保险缴费基数的10到60倍；供养亲属抚恤金要根据供养亲属的年龄、劳动能力丧失程度等因素来计算，但最多不能超过职工生前的工资。
三、工伤赔偿家属内部怎么分配
工伤死亡赔偿金虽然不能算遗产，但在分配时，通常是按照民法典的规定来分的，原则是均等继承、适当照顾。父母、配偶、子女各占1/3，不过具体份额可以根据实际情况商量着来。
先把被抚养人的份额分出来，剩下的钱再由配偶、子女、父母平均分。在分配死亡赔偿金时，要根据权利人与死者的关系亲疏、生活紧密程度，以及各自的经济状况等因素来合理分配。从法院对死亡赔偿金有纠纷的判决来看，法院会综合考虑各近亲属与死者的关系、共同生活的情况以及实际生活状况，来进行合理分配。
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