一、死亡工伤认定标准及赔偿
工伤死亡的赔付标准其实不复杂！如果有员工因工伤过世了，那么他们的亲人就有权领到一笔丧葬费，以及一次性的全额工亡补偿金。
另外呢，如果这名员工还有需要抚育的家属，也就是所谓的“遗属”，那他们就可以再领到一份供养亲属抚恤金。
而且，这个丧葬补助金的理赔额度可是根据上一年该员工的月平均工资计算出来的哟，整整六个月的工资呐。
至于那个一次性的全额工亡补偿金嘛，它可是按照上一年国内城镇居民的人均可支配收入来计算的，大家都知道这个数据每年都会变化的，所以就是拿当年度的人均可支配收入乘以20这么算出来的。
二、工伤保险基金怎么领取
因为工作而受到了伤害的话，别急啊亲~你只需把你自己所有的收据和发票都带上，去相关单位办理报销手续就是！如果你参加的是国家为你们投保的那个工伤保险的话，那可真是太好了，这部分的费用可是不需要你们来承担，全权交给你们公司负责就是！不过呢，要是在你还在职的时候遭遇了工伤事件的话，那咱们就可以依据这个工伤保险条例，得到相应的补偿待遇咯！当然，如果你并未遇到工伤事故，或者已经离开了原来的公司，那么之前公司为你缴纳的那部分钱，还是可以取回来滴！
《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
三、工伤补助标准
关于工伤赔偿的问题，这儿有详细解答！
1.首先是治疗费。
这个就是你在医院接受治疗时所产生的费用，按照我们这块儿的政策，这些费用的报销是根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、以及工伤保险住院服务标准来计算的。
2.然后呢，要给你讲下伙食补助费。
这个是按照咱们这儿的政策，由地方政府统一来定的。
至于具体的金额嘛，就要看哪个地区了。
3.接下来说说因受伤而产生的交通和住宿方面的费用。
如果因为治疗需要去别的城市，那么这笔费用也是要报销的。
当然，具体怎么报还是得参考当地政府的相关规定。
4.还有一项是护理费。
这个嘛，是看你生活上到底哪方面比较困难。
比如啊，如果是生活完全不能自理的话，那就是按照去年咱们单位员工每个月平均收入的50%给你算护理费。
如果是生活大部分不能自理，那就按照40%算。
如果只是生活部分不能自理，那就按照30%算。
而且啊，这笔钱是每个月都要给的。
5.再来说说一次性伤残补助金吧。
这个是按照伤残程度从一级到十级的顺序依次递减的，也就是说，越严重的问题越能拿到多一些的钱。
比如，第一级是27个月的自己的工资；第二级呢，就少一些，只有25个月；以此类推，直到最后的十级，大概只有7个月这么多。
再往后还得说到伤残津贴。
这个啊，主要针对的是一级到六级的伤残患者。
每个人得到的比例都是不同的，比如，一级是90%的自己的工资；二级工资85%；三级是80%；以此类推，直到第六级，也就是60%。
然后再说一次性工伤医疗补助金。
这个是由省级、自治区级、直辖市级的政府统一规定的。
最后呢，就是一次性伤残就业补助金。
同样地，这个也是由各级政府规定的。
总的来说呢，以上提到的那些费用，不管是你现在急需用钱，或者以后可能会用到，都可以从工伤保险基金中拿到相应的补偿。
《社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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来源：中国法院网-工伤补助标准，工伤补助标准一览表