一、左手无名指骨折工伤赔偿标准是怎么规定的
左手无名指骨折的工伤赔偿标准，需根据伤残等级来确定，一般按以下步骤和标准赔偿：
（一）认定工伤。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）进行劳动能力鉴定。待伤情稳定后，由劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级。若左手无名指骨折经治疗后无功能障碍，可能评定为十级伤残；若有一定功能障碍，伤残等级可能更高。
（三）确定赔偿项目及标准。主要赔偿项目包括：
1. 医疗费：按实际发生的医疗费用凭票据支付。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
3. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。
4. 若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、工伤鉴定后被单位开除了如何处理
若工伤鉴定后被单位开除，可按以下方式处理：
其一，确认单位开除行为的合法性。若单位开除行为违反法律法规，如在工伤职工停工留薪期内开除，或因职工工伤不能胜任原工作而未合理调整岗位就开除等，属于违法解除劳动合同。
其二，若单位违法解除劳动合同，工伤职工可要求单位支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
其三，工伤职工还应享受相应的工伤待遇，包括一次性伤残补助金等，单位不能因开除而剥夺。若单位拒绝支付相应赔偿和工伤待遇，工伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
三、在施工现场焊角铁的时候受伤怎么认定工伤吗
在施工现场焊角铁时受伤，认定工伤需按以下步骤进行：
其一，确认劳动关系。劳动者需证明与用人单位存在劳动关系，一般有劳动合同即可，若未签订劳动合同，可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明。
其二，申请工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
其三，审核与调查。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。若材料完整，将进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
其四，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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