一、轻微骨折能评十级工伤伤残
轻微骨折是否能评十级工伤伤残，需要根据具体情况判断。
从工伤伤残评定标准来看，十级伤残有明确的相关规定。一般而言，如果轻微骨折愈合后无功能障碍或者存在轻度影响，但未达到更高等级伤残标准所规定的严重程度，有可能被评定为十级工伤伤残。例如，身体各部位骨折愈合后无功能障碍，通常符合十级伤残的情形。
然而，评定工伤伤残是一个严谨的过程。需要由专业的劳动能力鉴定机构，依据相关标准，结合劳动者的受伤部位、治疗恢复情况、是否遗留功能障碍等多方面因素进行综合评定。仅仅依据“轻微骨折”这一简单描述，不能直接确定其必然能评为十级工伤伤残。
同时，在申请工伤伤残评定时，应按照规定的程序和要求，准备好相关的病历、诊断证明等材料，确保评定过程的合法性和公正性。
二、工伤时效的重要性
工伤时效在工伤认定及后续权益保障中具有至关重要的意义，主要体现在以下几方面：
其一，关乎认定能否成功。依据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若超过该时效，社会保险行政部门可能不予受理，职工将难以获得工伤认定。
其二，影响赔偿权益。一旦错过工伤认定时效，职工无法被认定为工伤，也就无法享受工伤保险待遇，相关医疗费用、伤残津贴等赔偿将难以获得，自身合法权益会遭受严重损害。
三、工地受伤个人报不上工伤保险
在工地受伤报不上工伤保险，可能存在多种原因及相应解决办法。
其一，若因用人单位未依法缴纳工伤保险费导致无法申报，这种情况下，职工的工伤待遇不应受到影响。职工可要求用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位若拒绝承担责任，职工可收集相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等，通过劳动争议仲裁或诉讼途径维护自身权益。
其二，若申报流程出现问题，比如错过申报期限等，需尽快与当地工伤保险经办机构沟通，了解是否有补救措施。同时，应保留好与受伤相关的所有证据材料，包括医院的病历、检查报告、费用清单等。
其三，对于存在劳动关系争议而影响工伤保险申报的情况，职工可先通过劳动仲裁确认劳动关系，再进行工伤认定和后续的工伤保险待遇申请。总之，要根据具体原因采取恰当措施，保障自身合法权益。
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来源：中国法院网-工地受伤个人报不上工伤保险，工地受伤工地没买保险咋办