一、工伤事故手指受伤如何赔偿
手指受伤被认定为工伤后，赔偿主要涉及以下方面：
其一，医疗费用。职工因工伤治疗所需的挂号费、住院费、医疗费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
其二，停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
其三，伤残待遇。若手指受伤经鉴定构成伤残，根据伤残等级可享受不同的伤残补助金。例如，一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。若职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，工伤赔偿费用由用人单位承担。
二、工伤跟公共责任险谁赔
工伤和公共责任险的赔偿主体及赔偿情况有所不同，需根据具体情形判断。
在工伤赔偿方面，若职工在工作过程中遭受事故伤害或患职业病，且被认定为工伤，一般由工伤保险基金支付相关费用。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿的范围包括医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
对于公共责任险，它主要是指被保险人在公共场所进行生产、经营或其他活动时，因发生意外事故而造成他人人身伤亡或财产损失，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，由保险公司在保险合同约定范围内进行赔偿。
若职工受伤情形既符合工伤认定条件，又涉及公共责任险赔偿，工伤赔偿主要保障职工自身权益，公共责任险赔偿则针对职工对第三方造成的损害赔偿责任。职工可按规定申请工伤赔偿，若涉及第三方责任且在公共责任险保障范围内，由相应保险公司对第三方损失予以赔偿。
三、工伤赔偿和保险公司冲突吗
工伤赔偿与保险公司赔偿通常并不冲突，具体分析如下：
一方面，工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。当职工被认定为工伤后，可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等，这些赔偿由工伤保险基金支付。
另一方面，如果职工还购买了商业保险，如意外伤害保险、雇主责任保险等，在符合保险合同约定的情况下，也可以向保险公司申请理赔。商业保险的赔偿是基于保险合同的约定，与工伤保险的保障性质不同。
在实际操作中，部分医疗费用可能存在重复报销的问题，一般工伤保险报销后剩余部分，若商业保险合同允许，可在商业保险中继续报销。但对于伤残赔偿等其他赔偿项目，通常可以分别获得工伤保险和商业保险的赔偿，二者并不相互排斥，职工可依法依规获得相应的赔偿保障。
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来源：中国法院网-工伤赔偿和保险公司冲突吗，工伤赔偿和保险赔偿有冲突吗