一、如何去做工伤认定
进行工伤认定一般按以下步骤：
（一）确认申请时间
1. 单位申请时间：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 特殊情况：如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）准备申请材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）提交申请
将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，之后社会保险行政部门会对材料进行审核等一系列程序来确定是否属于工伤。
二、如何签定工伤级别
工伤级别鉴定主要依据以下步骤和要点：
（一）鉴定时机
工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，一般来说，在停工留薪期满后进行较为合适。
（二）鉴定申请
1. 由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
2. 申请时需提供工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料，包括病历、诊断证明、检查报告等。
（三）鉴定过程
1. 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组。
2. 专家组根据工伤职工的伤情提出鉴定意见。
3. 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。如果有必要，劳动能力鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
（四）鉴定结果
鉴定结论会明确工伤职工的伤残等级，一般分为一到十级，一级最重，十级最轻，该结论是工伤职工享受相应工伤保险待遇的重要依据。
三、如何确定工伤后遗症问题
确定工伤后遗症问题主要从以下方面着手。
（一）医学诊断方面
1. 受伤职工应前往具备资质的医疗机构进行全面检查。例如，专业的综合医院或者指定的工伤鉴定医疗机构。这些医疗机构会依据职工受伤的原始情况、治疗过程以及当前的身体状态等因素，通过专业的医疗设备检测、医生临床经验判断等方式，确定是否存在工伤后遗症。
2. 医疗记录的完整性非常关键。包括受伤时的初始诊断报告、治疗期间的病历、检查检验结果（如X光片、CT扫描结果等）以及出院小结等。这些资料能详细反映受伤情况的演变过程，有助于准确判断是否有后遗症产生。
（二）工伤认定与鉴定方面
1. 向当地劳动保障部门提出工伤认定申请。按照规定提供相关材料，如劳动合同、事故发生经过证明、医疗诊断证明等。劳动保障部门会依据这些材料初步判断是否属于工伤范畴，这是确定工伤后遗症的前提。
2. 经过工伤认定后，再进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会组织专家，根据职工的伤情和恢复情况，按照相关标准确定是否存在工伤后遗症以及后遗症对劳动能力的影响程度。
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