一、职业病矽肺病工伤怎么赔偿的
矽肺病被认定为职业病且经工伤认定后，赔偿主要包括以下方面：
一是医疗待遇。职工因矽肺病进行治疗，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录等规定的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资。职工因矽肺病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可适当延长。
三是伤残待遇。经劳动能力鉴定，根据伤残等级享受相应待遇。如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月等。若职工因矽肺病退出工作岗位，还可按月领取伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%等。
四是若矽肺病职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用由用人单位支付。
二、工伤赔偿被公司截留了怎么办
若工伤赔偿被公司截留，可通过以下途径解决：
一是与公司协商。尝试与公司相关负责人沟通，明确指出截留工伤赔偿是违法违规行为，要求其及时、足额支付应得赔偿。通过友好协商解决问题，既能保障自身权益，也有利于维持与公司的关系。
二是申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、赔偿款支付凭证等，以证明自己的工伤事实及公司截留赔偿的情况。仲裁委员会将根据双方提交的证据和相关法律规定进行裁决。
三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要充分阐述自己的诉求和理由，提供有力证据支持。法院将依法作出判决，强制公司支付截留的工伤赔偿款。
总之，劳动者应积极维护自身合法权益，通过合法途径解决工伤赔偿被截留问题。
三、工伤但不足十级伤残赔偿多少
工伤但未达到十级伤残的情况，仍可获得相应赔偿，赔偿项目及标准如下：
医疗费：职工因工伤治疗所支出的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
生活护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇，包括挂号费、住院费、医疗费、药费等就医所需费用。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么上述相关费用由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。具体赔偿数额需根据实际发生的费用及职工工资等情况综合确定。
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来源：头条-工伤但不足十级伤残赔偿多少，工伤达不到10级伤残有没有误工费