计划内临时工工龄认定，计划内临时工有档案吗
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计划内临时工是什么意思
计划外的临时工是有权利要求用人单位，为自己补缴用人单位未给自己缴纳的社保费的。
因为按照我们国家《社会保险法》的规定：
用人单位与劳动者建立劳动关系30日起，用人单位和劳动者，都必须履行缴纳养老保险费的义务。
那既然是义务，用人单位和劳动者就都必须履行这个义务，而临时工劳动者与用人单位之间，是存在事实劳动关系的。
所以在劳动者（临时工）与用人单位之间存在事实劳动关系期间，用人单位就应该给临时工劳动者缴纳养老保险费。
如果用人单位在与临时工劳动者存在事实劳动关系期间，用人单位未给临时工劳动者缴纳养老保险费，用人单位就属于违法行为，就是违反《中华人民共和国社会保险法》的行为，是应该受到有关部门的惩罚，并予以纠正的。
虽然是计划外的临时工，没有正式的招工手续，但计划外的临时工，与用人单位之间，是存在事实劳动关系的。
所以，用人单位是必须履行为临时工劳动者缴纳养老保险费的义务的。
但这里需要注意的是：
临时工劳动者要想向用人单位追缴，用人单位未给自己缴纳的养老保险费时，临时工劳动者是必须要提供，自己与用人单位之间存在事实劳动关系的证据的。
具体可以提供的证据材料如下：
工资表、工资条、劳动合同、工作服、出门证、打卡记录等等。
上述证据，劳动者只要能出具一份就可以。
就可以证明劳动者与用人单位之间，存在事实劳动关系，参保者就可以合理合法的向用人单位追缴，用人单位给自己欠缴的养老保险费的。
但劳动者在向用人单位追缴用人单位未给自己缴纳的养老保险费时，劳动者必须先去用人单位所在地的劳动仲裁，申请确认自己用人单位之间存在事实劳动关系。
劳动者拿到劳动仲裁部门为自己出具的，自己与用人单位之间存在事实劳动关系的裁决书后，就可以理直气壮的去社保局，要求社保局责令用人单位为自己补缴，当年用人单位应缴而未给自己缴纳的养老保险费。
如果用人单位拒不为临时工劳动者本人补缴应缴而未缴的社保费，临时工劳动者可以继续去社保局的劳动劳动监察大队投诉举报用人单位，也可以通过走法律程序，以用人单位不当得利，对用人单位进行起诉，并要求用人单位对自己进行经济赔偿。
以上就是计划外的临时工，是否可以要求用人单位为自己补缴欠缴的社保费的答案，供大家参考。
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计划内临时工算工龄吗
公务员、事业单位、教师……这一个个“铁饭碗”，哪个不是多少人梦寐以求的，但是这些单位也并不是所有人都是编制内的，比如说事业单位，虽然每年也都举行招聘考试，但是正式工却没有那么多，往往会招聘合同制工作人员，也就是我们常说的临时工。他们看起来光鲜亮丽，但是其实很累，而且相比正式工来说待遇要低很多，其中的辛酸并无人知晓。
1、辅警、协警
我们看到很多辅警、协警都是很威风的，但是很多人可能并不能分清他和民警的区别，像我们每天在大街上能看到很多警察在巡逻执勤，维护社会治安。但你可能不知道，他们中的绝大部分都是辅警。其实，辅警、协警从编制上面来说，都是临时工，也就是所谓的合同工，是不占用编制的。而正式的招警一般是指招录人民警察，具有公务员的身份。是需要通过公安招警考试、面试、政治审查和体能测试的，所以一般情况下，都是公务员编制或者是事业编制。
一般来说，招警的福利待遇当然是最好的，因为招警是公务员身份，待遇按照公务员来走，而辅警和协警没有编制，待遇也会差一些。而且，不论是正式工还是临时工，都是很累的。
2、社区工作者
很多人不清楚什么是社区工作者，它是指“经过一定选拔程序被各街镇社区工作者服务站录用的，并在以自然居住小区为基本服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务(协同治理)与其他公益服务的专职工作人员。”
社区工作者不属于事业编也不属于公务员，工作一般在社区党组织，社区居委会和社区工作站等社区组织，目前来说，没有编制，一般的社区都是实行聘任制的，合同到期可以续签也可以离职。大多数地区，目前采用与劳务市场签订用工合同，社区工作者属于劳务派遣，当地民政为其缴纳养老保险、失业保险、计划生育保险、工伤保险和医疗保险。其实待遇是比较低的。
3、收费站工作人员
我们知道高速公路上都会有收费站，每个收费站会配备收费员，你是不是也以为他们都是正式工编制内呢？其实，高速公路收费站的工作人员不属于编制内，国内收费员以事业单位聘用制（没编制，合同工）、企业职工两种编制为主，个别还属于临时工性质。高速公路收费员一般都是由高速管理运营公司的劳务派遣员工，虽然会缴纳五险一金，但是工资不会很高。
她们穿着得体的工装，看起来好像只需要收费就好了，一天也不用动地方，其实，每天挂着职业性的微笑，可能还要处理着旅客一系列的要求，上班时间是八小时三班倒，特别是夜班更是难熬。
无论如何，工作都是自己选择的，如果你想到更好的岗位工作，那么就要付出更多的努力，只有提升自己，未来才能有更多的选择。
事业单位计划内临时工
近日，陕西神木市招聘公益性岗位协管员需研究生学历，月薪仅2500元事件引发舆论关注。
该招聘公告现已被删除。
7月19日上午，神木市官方发布情况说明并致歉。
神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室在发布的情况说明中表示，今年6月29日，神木市政府第6次常务会议研究了市人社局提交的《关于招聘部分公益性岗位协管员的提案》。会议原则同意招聘生态协管员30名，经济工作协管员70名。
据了解，神木市考虑到仍有部分研究生尚未就业，当时会议确定神木市户籍的全日制研究生可免试聘用，不足名额再在全日制大学毕业生中考试招聘。当地表示，在具体实施过程中，因部分研究生无法联系，招聘领导小组办公室于2018年7月17日发布了公告，以提高知晓率，按计划根据研究生报名情况再行组织考试招聘。
“在发布公告时，未将招聘条件、步骤等表述完整，引发广大网友关注。”神木市在情况说明中称，“对此，我们表示诚恳的歉意，感谢媒体和网友对此项工作的关心。”
神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室表示，针对存在的问题，将会认真自查，全面整改。
早前报道
7月17日，陕西神木市公益性岗位协管员领导小组办公室发布了一则招聘公告，公告称该市决定招聘100名协管员（属临时用工），需研究生学历，聘用期三年。
相比要求较高的应聘条件，该招聘给出的待遇着实一般，月薪2500元，用工形式为劳务派遣。公告显示，所聘人员身份为公益性岗位协管员（属临时用工），纳入市内公益性岗位协管员考核管理。
该公告称，“根据工作需要，经市政府常务会研究，决定在我市全日制研究生中招聘部分公益性岗位协管员。其中，招聘生态环境协管员30名，招聘经济工作协管员70名。应聘者须具有神木市户籍，年龄在35周岁以下，并须具有全日制研究生学历并取得硕士及以上学历。”
所聘人员须与指定的人力资源公司签订聘用合同，聘用期暂定为3年（其中试用期为6个月）。聘用期满，根据考核情况及工作需要决定是否续聘。所聘人员岗位工资暂定为每月每人2500元，代缴养老、医疗、生育、工伤、失业各项社会保险费。岗位工资及社会保险费由市财政全额预算，人力资源公司代发代缴。
来源：人民网微信 ID：people_rmw，综合神木市官方网站，西部网 记者：李明，澎湃新闻 ID：thepapernews计划内临时工可以补保险吗
机关单位也有很多临时工，就拿我所在的单位为例吧，前不久计划招聘3名劳务派遣人员，而报名人员就达到了近200人，但实际上这三个人里面有2个是提前已经打好招呼的，只有一个是要外聘的，看看这竞争有多大。
临时工的工资并不高，也就月薪2000多，在外面随随便便找个职员也得3000元吧，那为何还有那么多人抢着来机关单位干临时工呢？我认为有以下几个原因。
在体制内上班，办公环境就不用说了吧，宽敞明亮的玻璃窗、养眼的绿植、统一标配的“猪肝色”办公桌椅，整体和公务员享受的是一样的，只是同工不同酬而已。
并且在这里上班，你接触到的圈层也都是不一样的，包括政府官员、企业家、学者等。这些人脉资源对于个人的职业发展也是非常重要的。
虽然在单位里没有固定的编制，我们是作为临时工工作的，但福利待遇上完全不打折。五险一金全都有，节假日、周末也和正式员工一样休息，享受法定的休息时间。
每到过年过节，单位还贴心地送上节日礼物，就像正式员工那样：比如春节、端午、中秋、元旦这些重要日子，单位也会给临时工发放慰问品，只是标准低一些。
就说这次中秋节吧，单位直接给发了个月饼礼盒，还有大米、食用油这些生活必需品，连洗发水、沐浴露、牙膏、洗衣液、卫生纸这些日常用品都考虑到了，真是太周到了！这样一来，家里需要的好多东西都不用自己额外买了，既实惠又方便，特别适合咱们这些需要照顾家庭的朋友们。
在体制内上班，大家会发现有编制的员工大多开的都是最普通的车或者骑电动上下班，反倒是那些临时工，都是名牌包背，家里好几套房，这点工资对于他们而言只是零花钱、油钱。
这些临时工大多是打招呼进来的，多为当地拆迁户或富二代，来这里上班只是为了说出去体面一些，有个听上去“高端大气上档次”的工作。
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