一、十级工伤能赔偿几万
十级工伤的赔偿金额会受到多种因素影响，难以确定一个固定的数额。
从工伤保险待遇方面来看：
1. 一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区会有较大差异。
此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在治疗工伤期间的医疗费、住院伙食补助费等合理费用，也应由工伤保险基金或者用人单位承担。
二、十级工伤留薪工资算几个月
十级工伤的停工留薪期工资计算月数不是固定的，而是根据具体的伤情确定。
停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。一般来说，停工留薪期会有医疗机构出具的诊断证明或者休假建议等作为参考依据。例如，手部骨折等较轻的十级工伤，可能停工留薪期是3个月；但如果是眼部等较为复杂部位的十级工伤，可能停工留薪期会长达6个月甚至更久。
总之，十级工伤留薪工资计算的月数是依据受伤职工的实际伤情以及医疗机构的意见来确定的，没有一个统一固定的月数标准。
三、十级工伤能赔偿几万山东省
在山东省，十级工伤的赔偿金额受到多种因素影响。
（一）一次性伤残补助金
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：以解除或者终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级为4个月。
2. 一次性伤残就业补助金：以解除或者终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级为8个月。
此外，还可能涉及停工留薪期工资（根据实际停工留薪期长短及工资水平确定）、护理费（如果需要护理）、医疗费等赔偿项目。所以单纯说十级工伤能赔偿几万并不确切，需根据具体的工资水平、停工留薪期长短等实际情况进行计算。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●十级工伤能赔偿几万基本工资3000
●十级工伤能赔偿几万江苏
●十级工伤能赔偿几万律师得多少钱
●十级工伤能赔偿几万59岁
●十级工伤能赔偿几万上海
●十级工伤能赔偿几万北京
●十级工伤能赔偿几万7个月本人工资
●十级工伤能赔偿几万江苏
●十级工伤能赔偿几万没有社保
●10级伤残一共赔多少万
●十级工伤留薪工资算几个月的
●10级工伤留薪期多长时间
●十级工伤留新工资算几个月
●工伤10级有几个月留职停薪期
●十级伤残留薪怎么算的
●十级工伤停工留薪期间工资怎么算
●十级工伤停工留薪期一般不超过几个月
●十级工伤停工留薪的最短时间是多久
●十级伤残待遇和停工留薪
●十级伤残停工留薪期是按什么计算的
来源：中国法院网-十级工伤能赔偿几万山东省，山东10级工伤赔偿多少钱