一、工伤三级享受哪些待遇
工伤三级享受以下待遇：
1. 一次性伤残补助金：三级伤残的一次性伤残补助金为23个月的本人工资。
2. 伤残津贴：按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%，且伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3. 医疗保险：由工伤保险基金按照规定为职工缴纳基本医疗保险费。
4. 护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5. 劳动关系保留：职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
二、工伤三级伤残赔偿多少万元
工伤三级伤残的赔偿金额受到多种因素影响，难以直接确定具体为多少万元。
（一）从工伤保险待遇方面看
1. 一次性伤残补助金为23个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%，并且由工伤保险基金按月支付，直至退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
（二）其他费用
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
此外，如果用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费，那么这些赔偿都将由用人单位承担，赔偿数额还会受到当地工资水平、企业经营状况等因素影响。
三、工伤三年还能要求赔偿吗
工伤认定的申请时效一般为一年，从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。
但如果存在特殊情况，例如不可抗力等因素导致未能在一年内申请工伤认定的，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果不存在这些特殊情况，工伤三年后才要求赔偿，在工伤认定方面可能会面临困难。
然而，如果当时已经认定为工伤，只是关于赔偿事宜未处理或者未完全处理，那么仍然可以要求赔偿。因为劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。并且在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
综上，工伤三年能否要求赔偿需要分情况看待，要考虑是否完成工伤认定以及是否超过仲裁时效等因素。
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来源：头条-工伤三年还能要求赔偿吗，工伤三年以后能起诉吗