一、上班途中路滑摔伤是工伤吗
上班途中路滑摔伤一般不属于工伤。根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体分析如下：
其一，路滑摔伤通常是由于自身不慎或者意外导致，不存在第三方侵权责任，也不属于交通事故等特定情形范畴。这种情况下，受伤主要是由自身原因和不可预见的自然因素造成，并非法律所规定的可认定工伤的情形。
其二，工伤认定强调与工作的关联性以及受到特定类型的伤害。上班途中路滑摔伤并非是因履行工作职责或与工作有直接因果关系的伤害，不符合工伤认定的条件。
当然，法律规定可能因地区、具体案件情况等存在差异。若职工认为自身情况特殊，例如所在单位有特殊规定或存在其他相关因素，可向当地劳动保障部门申请工伤认定，由相关部门根据具体事实和证据进行判定。
二、内蒙古工伤赔偿标准明细表
内蒙古工伤赔偿标准主要涉及以下方面：
三、上班突发脑梗是工伤吗
上班时突发脑梗是否属于工伤，需根据具体情况判断：
一是在工作时间和工作岗位，突发脑梗死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同为工伤。因为这种情况符合《工伤保险条例》中关于视同工伤的相关规定，职工在工作过程中突发疾病死亡或在规定时间内抢救无效死亡，为了保障职工及其家属的权益，法律将其视同为工伤情形。
二是若上班时突发脑梗，但未出现死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的后果，一般情况下不属于工伤。因为单纯的脑梗疾病发作，并非是因工作原因受到事故伤害或者患职业病，通常不符合工伤认定的条件。
所以，上班突发脑梗能否认定为工伤，关键在于是否满足上述特定情形，职工及其家属可根据实际情况申请工伤认定，由相关部门依法作出判断。
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