一、单位忘了报工伤30天内怎么办
若单位在30天内忘了报工伤，可按以下情况处理：
一是特殊情况申请延期。若遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。单位应及时向社会保险行政部门说明未在规定期限内申报的合理原因，如不可抗力、突发事件等，并提交相关证明材料，争取获得批准延期申报。
二是职工或其近亲属、工会组织自行申报。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。不过，在此种情况下，原本由工伤保险基金支付的部分费用，可能需由用人单位承担。
总之，即便单位错过了30天的申报期限，职工仍有途径维护自身权益，应及时收集相关证据，按规定流程申请工伤认定。
二、工伤补助标准十级标准是多少
十级工伤补助标准通常包含以下几部分：
-**一次性伤残补助金**：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-**一次性工伤医疗补助金**：职工因工致残被鉴定为十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般在2-4个月本人工资左右。
-**一次性伤残就业补助金**：同样在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在2-4个月本人工资上下。
此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，还可能涉及医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他合理费用的补助，具体需根据实际情况确定。
三、工伤一只眼睛失明赔偿多少大概
工伤导致一只眼睛失明的赔偿数额，需根据具体的伤残等级来确定，主要涉及以下方面：
其一，伤残鉴定。应先申请劳动能力鉴定，一只眼睛失明一般可能被评定为七级左右伤残，具体以专业鉴定机构的结论为准。
其二，赔偿项目及计算。赔偿主要包含以下几部分：
1.一次性伤残补助金。若被评定为七级伤残，标准为13个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区金额差异较大。
3.医疗费用。包括工伤治疗期间的挂号费、住院费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
4.停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
总之，赔偿数额需结合伤残等级、本人工资及当地规定等综合计算。
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