一、断指走工伤险怎么赔偿
得看你手指头受伤到了什么程度，这可是工伤呢！关于工伤赔偿，可得等你拿到工伤鉴定结果以后，再根据伤势的严重程度来计算具体能赔多少钱。来看看工伤的赔偿标准都有哪些吧：首先是医疗费用，这个是按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准来支付的；然后是伙食补贴费，这个是由你所在的地方政府来规定的；还有就是交通、住宿费用，如果你需要去外地治疗的话，这些费用也是由当地政府来规定的；最后是护理费用，这个是按照你生活自理能力的情况来划分的，分为三种情况：生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理，每种情况对应的标准都是不一样的，分别是当地上年度职工月平均工资的50%、40%或30%，而且是每个月都要支付给你的。
二、干部工伤死亡赔偿多少钱
咱们说说，要是村里的干部因为工作关系出事儿了，那应该算作是工伤吧？然后呢，就可以去尝试着申领一下工伤赔偿款！这里边大概会包括一些什么呢？比如说有个什么工亡补贴，还有就是给那些需要抚养和照顾的亲人的抚恤金，当然也少不了丧葬费用等等。具体到每个人的工亡赔偿标准来说嘛，可能会包括以下这些方面：首先得有一笔丧葬补助金，这部分钱主要是按照员工在去年这个时候的月平均工资，再乘以六个月来计算出来的；另外一个重要的款项叫做“供养亲属抚恤金”，这个是按照员工自己的工资水平，为那些依赖员工生前收入维持生计或者缺乏劳动能力的家属们发放的。这里面的标准呢，就是配偶每个月能拿到40%，其他亲戚朋友每个月能拿到30%，如果家里有孤寡老人或者孤儿的话，他们每个月还能额外得到10%。不过要注意，所有这些供养亲属的抚恤金加起来，不能超过员工生前的工资水平。
三、通信抢修工伤怎么认定赔偿
谈及通讯抢修过程中的工伤如何被判定以及如何获得补偿这个问题，其实是需要经过好几个环节的复杂过程。首先来聊聊什么叫工伤。按照咱们国家的相关法律法规，《工伤保险条例》和《工伤认定办法》中有明确指出，如果职工在工作中遭遇了事故伤害或者被确诊患有职业病，那么他们所在的公司就应该在事故发生的那一天或者被确诊为职业病的那一刻开始算起的30天之内，向当地的社保行政部门提交工伤认定申请。当然，如果公司没有在规定的时间内提交申请的话，那这段时间里发生的所有跟工伤相关的费用，都得由这家用人单位自己承担。另外呢，如果用人单位因为某些特殊原因，比如遇到自然灾害、人身自由受到了限制、公司内部出现问题、社保行政部门的登记制度不够完善，或者劳动者跟公司之间就劳动关系的争议而不得不申请仲裁、提起民事诉讼等等因素，从而延误了提交工伤认定申请的时间，这种情况下并不能算作工伤认定申请期限。
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