一、工伤有期限嘛怎么赔偿
工伤赔偿的时间主要和工伤认定、治疗期以及伤残等级鉴定这几个关键因素相关。一般来说，从工伤发生开始，受伤的员工或其家属要在一年内向社会保险行政部门申请工伤认定。然后，在治疗期间，所有的医疗费用都由工伤保险基金来出，并且受伤员工可以享受停工留薪的待遇。等治疗结束后，如果员工因为工伤导致残疾，需要进行劳动能力鉴定，来确定伤残等级。根据鉴定结果，受害者会得到相应的赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、康复费用等等。不同的地区可能会有一些小差别，具体的操作还是要按照当地的相关法规来进行。
二、工伤下班后喝酒怎么赔偿
工伤赔偿的适用和赔偿标准，需要考虑很多因素，像是工伤认定、劳动者的行为，还有事故发生的具体情况。根据《工伤保险条例》第十六条规定，如果职工在醉酒的状态下出了事，就算其他条件都符合工伤，也不能认定为工伤。这也就是说，如果职工在下班后喝酒，还醉醺醺地回到工作岗位，结果出了事，就不能享受工伤保险赔偿了。
不过呢，如果职工在下班后喝酒，但是没喝醉，而且事故是在工作时间和工作场所内，也是因为工作的原因发生的，那职工可能就有权获得工伤赔偿。比如说，如果应酬客户是职工的正常工作职责，而且职工是在没喝醉的情况下，因为工作受了伤，这种情况可能会被认定为工伤。
三、工伤赔偿怎么判决
工伤赔偿的判定一般是这样的步骤：先是受伤员工或其代理人向雇主或工伤保险机构报告受伤情况，还要提交相关医疗证明和事故证据。然后要进行工伤认定的流程，由当地劳动保障部门或相关机构来评估事故是不是工伤的范畴。如果认定是工伤，就会根据受伤的程度和影响进行伤残评定，确定伤残等级。
接下来，就根据工伤保险条例和相关法律法规，再结合伤残等级、员工的工资以及本地的赔偿标准来计算应该得到的赔偿金额。这一般包括医疗费用、失去收入的补偿、康复费用以及可能的一次性伤残补助金等。如果双方对赔偿有争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不行还可以向人民法院提起诉讼。法院会综合考虑所有证据和法律规定，做出最后的判决。
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来源：头条-工伤赔偿怎么判决，工伤获赔