一、上班途中被车撞死算工伤吗
在上班途中被车撞死，是否算工伤需根据具体情况判断：
一是交通事故责任认定。若职工在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。比如职工在正常行驶中被闯红灯的车辆撞击致死，职工承担次要责任或无责任，这种情况通常可认定为工伤。
二是合理路线和合理时间。职工需在合理的上班路线、合理的上班时间内发生事故。若职工严重偏离正常上班路线去办私事，期间发生交通事故致死，一般难以认定为工伤。
三是特殊情况。若职工以上班为目的，在合理时间内从事与上班有密切联系的预备性工作，如为上班准备工具、材料等，在此过程中发生非本人主要责任的交通事故死亡，也可认定为工伤。
总之，只有满足相应法定条件，上班途中被车撞死才能被认定为工伤。
二、上班途中意外摔倒算工伤吗
上班途中意外摔倒是否算工伤，需根据具体情况判断。
一般而言，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但单纯因自己不慎意外摔倒，通常不属于上述规定的工伤认定情形，不能认定为工伤。
原因在于，工伤认定的立法目的是保障劳动者因工作原因受到伤害时能够获得相应救济。而上班途中意外摔倒多是由于自身疏忽或意外导致，与工作本身并无直接关联。
不过，若存在特殊情况，例如上班途中摔倒与工作环境或工作安排存在一定因果关系。比如，单位安排的上班路线存在安全隐患，导致职工摔倒受伤，此时职工可提供相关证据，主张单位承担相应责任，但这也并非典型的工伤认定情形。
综上，一般情况下上班途中意外摔倒不算工伤，但具体还需结合实际情况及相关证据综合判断。
三、上班途中摔伤公司认定工伤
在上班途中摔伤，公司认定工伤需满足一定条件。一般而言，根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
如果是自己不慎摔伤，如因自身原因在正常道路行走时摔倒，通常难以认定为工伤。因为这种情况不符合上述工伤认定中关于“受到非本人主要责任的交通事故等伤害”的规定。
然而，若存在特殊情形，例如道路施工未设置明显警示标志，导致职工摔伤，且相关部门或单位承担主要责任，那么在此种情况下，职工在上班途中摔伤有可能被认定为工伤。
公司认定工伤需要经过一定程序，要及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明材料等。社会保险行政部门会根据具体情况进行调查核实，最终作出是否认定为工伤的决定。
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来源：中国法院网-上班途中摔伤公司认定工伤，上班途中摔伤公司有补助吗