一、工伤医疗哪个部门负责赔偿
工伤医疗赔偿涉及多个部门，不同情况由不同主体负责。
一是工伤保险基金。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，职工发生工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用等，由工伤保险基金支付。工伤保险基金由社会保险经办机构负责管理和支付相关费用，通常当地的社保部门承担具体的审核、支付等工作。
二是用人单位。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，本应由工伤保险基金支付的工伤医疗费用等，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。此外，在工伤医疗期间，用人单位还需承担职工的停工留薪期工资等相关费用。
总之，缴纳工伤保险的情况下，主要由工伤保险基金负责工伤医疗赔偿，由社保部门具体经办；未缴纳工伤保险的，相关费用则由用人单位负责赔偿。
二、5级工伤赔偿多少钱度
五级工伤赔偿金额需综合多方面因素确定。
从一次性伤残补助金来看，根据《工伤保险条例》，五级伤残为18个月的本人工资。
若保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，用人单位应按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是按当地上年度职工月平均工资的一定倍数计算，一次性伤残就业补助金也有相应标准。所以要精准计算五级工伤赔偿数额，需明确本人工资数额、当地规定及实际情况等。
三、工伤断五个脚趾能赔多少钱
工伤导致断五个脚趾的赔偿数额，需根据具体情况确定，涉及多个赔偿项目及相关计算标准：
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