一、出国劳务出现工伤怎么赔偿
对于在国内参加工伤保险，劳动关系仍在国内，且因公出国、出境的人员，如果在境外负伤、致残或死亡，且境外有关方面需承担伤亡赔偿责任，那么应向外方索取赔偿。
然而，需要注意的是，外方给付的赔偿金并非全部归当事人或其亲属所有，他们需要偿还国内已垫付的费用。
此外，若因公出国、出境人员在境外获得了伤害赔偿，那么国内的一次性工亡补助金或伤残补助金将不再发放。
最后，如果境外伤残赔偿金低于国内标准，那么将对差额部分进行补足。
二、工伤二级能拿到多少赔偿
二级工伤意味着职工因工致残的情况较为严重，而一次性伤残补助金是工伤保险基金给予职工的经济赔偿，用于弥补其因伤残而导致的收入损失。根据相关规定，二级伤残的职工可以获得本人25个月工资的一次性伤残补助金。
同时，从工伤保险基金按月领取本人工资85%的伤残津贴，以保障其基本生活需求。伤残津贴实际是对伤残职工在工资收入方面的一种补偿。
二级工伤的赔偿流程大致如下：首先，职工需要申请工伤认定，以获得保险赔偿资格。接着，进行劳动能力鉴定，确定具体的伤残等级。然后，根据个人工资和伤残等级，计算一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴。
在整个赔偿过程中，需要注意相关法律法规和政策的规定，确保赔偿的合法性和公正性。同时，也需要职工积极配合，提供必要的证明和资料，以顺利获得赔偿。
三、工伤鉴定3级赔偿多少
对于因工致残并被鉴定为1-4级的职工，他们将保留与单位的劳动关系，但需退出工作岗位。以下是他们有权享受的待遇：
1.工伤保险基金将根据伤残等级，支付一次性伤残补助金。
2.职工将按月从工伤保险基金领取伤残津贴。
3.当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，伤残津贴将停止发放，他们将享受基本养老保险待遇。
4.如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。
5.用人单位和职工个人需以伤残津贴为基数，共同缴纳基本医疗保险费。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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