一、失去左脚大拇指工伤赔偿多少
根据我国法律法规，工伤赔偿费用主要包括：医疗费、职工住院治疗的伙食补助费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资等。具体赔偿金额需根据工伤等级来计算。职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，将从工伤保险基金中支付。
二、工伤鉴定无等级怎么赔偿
对于未达伤残等级的工伤，依据《工伤保险条例》，员工可享受以下待遇：
1.医疗费用：由用人单位全额承担。
2.停工留薪期工资：工伤治疗、康复期间，工资待遇保持不变。
3.护理费：若工伤职工停工留薪期内需护理，由单位负责；若单位未安排护理，则需支付护理费。
4.住院伙食补助费：按照工伤职工所在地标准发放。
三、修养期间工伤怎么赔偿
工伤修养期间的赔偿主要涉及多个方面。首先是停工留薪期工资，应按照原工资福利待遇发放。其次是护理费，若生活无法自理需要护理，将由所在单位负责。
此外，经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具的，相关费用也将由工伤保险基金支付。若伤残等级经评定，还会有一次性伤残补助金等赔偿。具体赔偿数额和方式将依据工伤的严重程度及相关规定确定。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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来源：临律-修养期间工伤怎么赔偿，工伤的修养期有多久