一、受工伤了如何向公司索取赔偿金的钱
如果受工伤了，向公司索取赔偿金可按以下步骤进行：
（一）工伤认定
1. 及时就医：受伤后第一时间前往有资质的医疗机构进行救治，保留所有的医疗诊断证明、病历、检查报告等材料，这些是认定工伤的重要依据。
2. 提出申请：由单位在事故发生后的30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
3. 劳动部门审核：劳动保障行政部门会对提交的材料进行审核，必要时可能进行调查核实。
（二）劳动能力鉴定
1. 申请鉴定：经工伤认定后，伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，鉴定伤残等级等情况。
2. 鉴定结论：劳动能力鉴定委员会会根据相关标准作出鉴定结论。
（三）协商赔偿
1. 依据鉴定结果：根据劳动能力鉴定结论，确定具体的赔偿项目和金额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2. 与公司协商：与公司就赔偿事宜进行协商，可书面提出赔偿要求及计算依据。
（四）如果协商不成
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。
二、受工伤了鉴定完成后多久赔偿
工伤鉴定完成后，赔偿时间并没有一个非常固定统一的时长。
（一）如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，在工伤鉴定结果出来之后，将相关材料提交给工伤保险经办机构后，一般来说，在资料齐全、手续完备且无争议的情况下，工伤保险经办机构会在1到2个月内完成赔付流程。但如果存在对鉴定结果的复查、需要补充其他材料等特殊情况，时间会相应延长。
（二）若用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，这属于违法行为。此时劳动者需要与用人单位协商赔偿事宜，协商成功的，按照协商确定的时间赔偿，不过通常也应该在合理的时间内完成支付。如果协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁从受理到作出裁决一般需要45日，特殊情况可延长15日，裁决生效后用人单位应当按照裁决支付赔偿款，如果用人单位拒不支付，劳动者可向法院申请强制执行，这又会涉及到法院执行的流程和时间，整体会比较复杂且耗时较长。
三、受工伤了如何向公司索取赔偿金呢
如果受工伤想要向公司索取赔偿金，可按以下步骤进行：
（一）认定工伤
1. 及时报告。受伤后要尽快向公司报告工伤情况，公司应在规定时间内向工伤保险部门提出工伤认定申请。如果公司不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备材料。需提供劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等相关材料以证明工伤事实。
（二）劳动能力鉴定
工伤认定后，伤情相对稳定时进行劳动能力鉴定。这一鉴定确定伤残等级，它是计算赔偿数额的重要依据。
（三）计算赔偿数额
赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（根据伤残等级确定）、一次性伤残补助金等。各项赔偿的计算标准有明确的法律法规规定。
（四）协商或仲裁诉讼
1. 与公司协商。依据计算好的赔偿数额与公司协商赔偿事宜。
2. 若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼。
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