一、工伤没买保险怎么报案赔偿
如果发生工伤但单位没买工伤保险，按以下步骤处理赔偿事宜：
（一）报案
1. 向用人单位报案：尽快告知用人单位发生了工伤事故，单位有义务进行后续处理。
2. 向劳动保障行政部门报案：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可由单位或工伤职工及其近亲属等直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
（二）赔偿
1. 单位承担赔偿责任：一旦认定为工伤，由于单位未购买工伤保险，原本应由工伤保险基金支付的费用，全部由用人单位支付。这些费用包括治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等。
2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，确定具体的赔偿数额。
二、广州工伤后怎么申请赔偿
在广州工伤后申请赔偿，可按以下流程进行：
1. 工伤认定：用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 赔偿申请：依据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。如果单位参加了工伤保险，由工伤保险基金支付大部分赔偿项目，如医疗费、一次性伤残补助金等；单位需支付停工留薪期工资、护理费等。如果单位未参加工伤保险，所有赔偿由单位承担。职工可与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。
三、工伤怎么才能快速离职赔偿
要在工伤情况下快速获得离职赔偿，可参考以下内容。
（一）完成工伤认定
1. 发生工伤后应尽快向用人单位报告，并在规定时间内（一般为一年）由用人单位或自己向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的证明材料等。只有认定为工伤，才能够享受工伤赔偿待遇。
2. 如果用人单位拒绝申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）进行劳动能力鉴定
工伤认定完成后，伤情稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。这是确定赔偿数额的重要依据。
（三）协商赔偿与离职
1. 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，计算出应得的赔偿项目和数额，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2. 与用人单位协商离职赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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