一、工伤不足10级怎么赔偿
工伤不足10级的赔偿主要包括以下方面。
1. 医疗费：由工伤保险基金按照实际支出支付，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：由工伤保险基金按照当地的标准支付。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未派人护理，可能需要按照当地的标准支付护理费。
5. 交通费、住宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
二、工伤期间的伤残怎么赔偿
工伤期间的伤残赔偿分以下几个方面。
（一）医疗费。由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）住院伙食补助费。由工伤保险基金按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付住院期间的伙食补助费。
（三）交通、食宿费。到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付。
（四）康复治疗费。符合规定的康复治疗费用，从工伤保险基金支付。
（五）辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
（六）停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（七）伤残津贴、一次性伤残补助金等。根据伤残等级不同，由工伤保险基金或用人单位按规定支付相应的一次性伤残补助金等赔偿。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资等。
三、上下班工伤怎么赔偿
如果认定为上下班途中的工伤，赔偿流程如下：
（一）工伤认定
1. 职工需要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般需要提交劳动合同、医疗机构的诊断证明、事故相关的证明材料等。
2. 社会保险行政部门会根据提交的材料进行审核，如果符合工伤认定的情形，如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等，会认定为工伤。
（二）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）赔偿
1. 医疗费：由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金等：如果鉴定出伤残等级，根据等级不同，会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关费用。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，则由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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