一、如果工伤鉴定不上级的怎么办
如果工伤鉴定不上级，有以下处理方式：
1. 医疗费用处理。虽然未达到伤残等级，但因工伤产生的医疗费用仍然由工伤保险基金支付。如果单位未依法缴纳工伤保险，则由单位承担这些医疗费用。
2. 停工留薪期待遇。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3. 护理费方面。如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
4. 其他权益。职工仍然可以要求单位对工伤进行合理的处理，包括提供必要的康复条件等。同时，如果认为工伤鉴定结果有误，可以在规定时间内申请再次鉴定。
二、工伤右手伤残鉴定标准及赔偿
工伤右手伤残鉴定标准主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。
（一）鉴定标准
1. 手部功能丧失程度。例如，若右手手指缺失，拇指缺失一节或多指缺失部分节段等情况，会依据缺失的具体部位和数量来评定伤残等级。
2. 关节活动受限情况。像腕关节、掌指关节等活动受限幅度达到一定比例，也会影响伤残等级的判定。
（二）赔偿方面
1. 医疗费用。由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
2. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残津贴。经劳动能力鉴定确定伤残等级后，根据不同等级，由工伤保险基金或用人单位支付相应的伤残津贴等费用。若右手伤残导致职工部分或完全丧失劳动能力，伤残津贴将按一定比例发放，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等依次递减。
4. 一次性伤残补助金。同样根据伤残等级确定，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。
三、工伤鉴定需要什么手续和材料
进行工伤鉴定需要以下手续和材料：
（一）手续
1. 先提出申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 确定鉴定时间和地点：劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会对申请人提供的材料进行审核。符合条件的，会确定鉴定的时间和地点并通知申请人。
3. 进行鉴定：申请人按照通知的时间和地点参加鉴定，鉴定过程中需配合鉴定专家的检查等相关要求。
（二）材料
1. 工伤认定决定书原件和复印件：这是确定工伤的关键文件。
2. 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料：这些材料有助于准确判断工伤的严重程度和影响范围。
3. 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件：用于确认申请人身份。
4. 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
不同地区可能在具体要求上存在一定差异，建议在进行工伤鉴定前向当地劳动能力鉴定委员会详细咨询准确信息。
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