一、成都工伤补助标准
成都工伤补助标准涵盖多个方面。
（一）一次性伤残补助金
依据工伤职工的伤残等级确定，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（二）伤残津贴
1至4级工伤职工，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。5至6级工伤职工，由用人单位难以安排工作的，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
具体标准由四川省人民政府规定，会根据不同伤残等级及统筹地区相关情况确定，通常会结合当地上年度职工月平均工资等因素计算。
此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费、外地就医交通食宿费等按规定报销。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、一次性工伤补助金的标准是
一次性工伤补助金的标准依据工伤职工的伤残等级而有所不同，具体如下：
一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资；二级伤残为25个月；三级伤残为23个月；四级伤残为21个月；五级伤残为18个月；六级伤残为16个月；七级伤残为13个月；八级伤残为11个月；九级伤残为9个月；十级伤残为7个月。
这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
需注意，一次性工伤补助金是对工伤职工因工伤导致伤残的一种经济补偿，旨在保障其基本生活和后续康复等需求。职工发生工伤后，应按规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定相应的伤残等级和补助金数额。
三、成都工伤保险交多少钱
成都工伤保险缴费金额根据行业风险类别不同而有所差异。
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。行业划分为一类至八类风险类别，一类行业基准费率为0.2%，二类至八类行业基准费率分别为0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。例如，某一类行业用人单位，职工工资总额为100万元，其每月应缴纳工伤保险费为1000000×0.2%=2000元。
同时，在实际执行中，还存在费率浮动机制。根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，对用人单位的缴费费率进行适当调整，以促进用人单位做好工伤预防工作，降低工伤事故发生概率。具体缴费金额可通过当地社保部门官网查询或向社保经办机构咨询了解。
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